Chef der Lohn- und Gehaltsabteilung

Überblick über die Aufgaben:

Als Leiter der Entgeltabrechnung bei ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG bist du verantwortlich für die Leitung eines Teams von Entgeltabrechnern. Du übernimmst die fachliche und prozessuale Weiterentwicklung des Teams und sicherst einen reibungslosen Teamablauf.

Hauptherausforderungen:

• Die kontinuierliche Analyse und Optimierung der bestehenden Entgeltabrechnungsprozesse unter Berücksichtigung tariflicher Vorgaben, um Effizienz und Qualität zu gewährleisten.
• Die Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung von monatlichen Gehaltsabrechnungen in SAP-HCM unter Berücksichtigung der individuellen, tarifvertraglichen und gesetzlichen Vorgaben.
• Die fachliche Anwendung aller im Zusammenhang stehenden arbeitsrechtlichen, tariflichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie zusatzversorgungsrechtlichen Bestimmungen im Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem SAP.
• Die Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und tariflichen Vorschriften im Bereich der Entgeltabrechnung sowie Vorbereitung und Durchführung von Betriebsprüfungen.
• Die Kontenprüfung mit der Finanzbuchhaltung sowie die Erstellung von Monats- und Jahresberichten.
• Die Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops für unsere bundesweit neuen Personalsachbearbeiter sowie der Auszubildenden zu Fragen und Themen der Entgeltabrechnung.
• Die Beratung der Geschäftsführungen in der Unternehmensgruppe in allen strategischen, organisatorischen sowie personalpolitischen Themen der Fachabteilung inklusive deren Umsetzung.

Qualifikationen:

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene personalwirtschaftliche kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder Fachassistent Lohn und Gehalt.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im größeren Dienstleistungs- oder Industrieunternehmen mit unterschiedlichen Abrechnungsmandaten.
• Erfahrung in der Abrechnung von Gehalts- und Lohnempfängern.
• Erfahrungen im Bereich SAP HCM Entgeltabrechnung sowie Anwenderkenntnisse MS Office und Zeiterfassungssysteme.
• Kenntnisse Abrechnungskreis größer > 1. Tausend.
• Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Tarif- und Zusatzversorgungsrecht.
• Eine selbstständige, eigenverantwortliche sowie qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Sozialkompetenz.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Dienstleistungsmentalität.