Leitung der Regionalen Dienste: Führungskraft für die öffentliche Jugendhilfe

vor 2 Wochen


Berlin, Berlin, Deutschland Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin Vollzeit

**Überblick über die Aufgabenbereiche**

Das Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht eine Führungskraft für die Leitung der Regionalen Dienste. Die Aufgabenbereiche umfassen die Steuerung von Diensten, die Ausrichtung einer bürgerorientierten Leistungserbringung und die Überwachung des Haushaltsvollzuges.

**Zu den Aufgaben gehören**

  • Die Steuerung aller Produkte der Regionalen Dienste, des Teilhabefachdienstes, der Jugendhilfe im Strafverfahren (JuHiS) sowie der Wirtschaftlichen Jugendhilfe.
  • Die Ausrichtung einer bürgerorientierten Leistungserbringung an den Anforderungen der Kinder, Jugendlichen und Familien im Rahmen des gesetzlichen Auftrags des SGB VIII sowie des SGB IX und der gebotenen Wirtschaftlichkeit.
  • Die Überwachung des Haushaltsvollzuges mit Budgetverantwortung.

**Anforderungen**

  • Beamtinnen/Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales, Laufbahnzweig des Sozialdienstes.
  • Tarifbeschäftigte: Diplom-/Master- oder Bachelor-Abschluss in einem Studiengang der Sozialwissenschaften mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) oder Sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben (Gleichwertigkeitsfeststellung).
  • Fachliche Kompetenzen: verfügt über fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen auf dem Gebiet des Kinder- und Jugendhilferechts, des Familienrechts und des Sozialrechts sowie aller damit verbundenen Rechtsnormen, Verwaltungsvorschriften und Ausführungsvorschriften.

**Wir bieten**

  • Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle.
  • Eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung.
  • 30 Tage Urlaubsanspruch.
  • Grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei.
  • Eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte.
  • Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.
  • Individuelles Coaching bzw. Mentoring-Programm für Führungskräfte.
  • Ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements.
  • Kollegiales Arbeitsumfeld und gutes Betriebsklima.
  • Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
  • Vergünstigtes Jobticket.
  • Möglichkeit von Auslandspraktika.
  • Bildungsurlaub.
  • Pünktliche Bezahlung und Jahressonderzahlung.
  • Vermögenswirksame Leistungen usw.


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