Professur für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen

vor 1 Monat


Darmstadt, Hessen, Deutschland Hochschule Darmstadt (h-da) Vollzeit

Fachgebiet: Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Rechnungswesen und Wirtschaftsprüfung

Besoldungsgruppe: analog W 2 HBesG

Kennziffer: W 42/2

Die Hochschule Darmstadt ist bekannt für ihre Innovationskraft und Exzellenz in der angewandten Forschung sowie Lehre. In der Metropolregion Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir unseren Studierenden eine zukunftsorientierte Ausbildung. Als Teil der angesehenen Allianz "European University of Technology+ (EUt+)" setzen wir uns für die Förderung europäischer Werte und eine Vorreiterrolle in der nachhaltigen Entwicklung ein. An der Hochschule Darmstadt erwartet Sie eine Kultur, die Praxisnähe und Interdisziplinarität fördert. Begleiten Sie junge Talente auf ihrem beruflichen Weg in kleinen, praxisorientierten Gruppen. Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsangebot sowie das betriebliche Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung.

Unser Servicezentrum Forschung und Transfer unterstützt Sie zusammen mit einem breiten Netzwerk an Forschenden bei Ihren Forschungs- und Transferaktivitäten. Wir laden Sie ein, Teil unseres Fachbereichs Wirtschaft zu werden und als Professor*in im Bereich BWL, insbesondere Rechnungswesen und Wirtschaftsprüfung, bedeutende Beiträge zu aktuellen Themen wie Umwelt-, Wasserbau- und Klimaschutz zu leisten. Sie erwartet ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das sowohl Forschung als auch Lehre fördert und attraktive Rahmenbedingungen für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte bietet.

Voraussetzungen

- Abgeschlossenes Hochschulstudium

- Promotion in Wirtschaftswissenschaften

- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung, im Konzernrechnungswesen oder in der rechnungswesennahen Beratung

- Nachweis besondere Leistungen in der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse in mindestens zwei der folgenden Bereiche: Abschlussprüfung, Rechnungslegung nach IFRS und HGB, Transaktionsberatung, Unternehmensberichterstattung

- Pädagogische Eignung, nachgewiesen durch eigenverantwortliche Lehre auf Hochschulniveau, deren Qualität evaluiert wurde

- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (vergleichbar C1-Niveau, nachzuweisen im Berufungsvortrag)

- Gender- und Diversity-Kompetenz

Vorteilskriterien

- Erfolgreich abgelegtes Berufsexamen als Wirtschaftsprüfer/in

- Praktische Erfahrung in der Anwendung von Künstlicher Intelligenz im Rechnungswesen oder in der rechnungswesennahen Beratung von Unternehmen

- Promotion im externen Rechnungswesen

Dienstaufgaben

- Vertretung des Fachgebiets in Lehre, Forschung und Transferaktivitäten

- Übernahme von Grundlagenveranstaltungen

- Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache

- Aktive Mitwirkung in der Selbstverwaltung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Wirtschaft und der Hochschule

Erwartungen

- Kooperative und kollegiale Zusammenarbeit im Fachbereich

- Bereitschaft zur eigenen hochschuldidaktischen Weiterbildung

- Bereitschaft, Veranstaltungen auch am Wochenende zu übernehmen

- Mitwirkung an Außenkontakten des Fachbereichs und der Hochschule

- Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund European University of Technology+ (EUt+), dem die Hochschule Darmstadt angehört

Die Einstellung erfolgt im außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer qualifikationsabhängigen Vergütung analog der Besoldung W2 HBesG. Eine spätere Verbeamtung ist möglich. Personen, die bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, können in einem solchen weiterbeschäftigt werden.

Die Dienstaufgaben, die Einstellungsvoraussetzungen und die Einstellungsmodalitäten für eine Professur ergeben sich aus den §§ 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes.

Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion oder sozialer Herkunft. Zudem sind wir mit dem Gütesiegel "Familienfreundliche Hochschule Land Hessen" ausgezeichnet.

Wir praktizieren ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitätsbewussten Personalgewinnung und sind besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um die Unterrepräsentanz zu beheben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.



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