Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt. Ihr täglicher Einsatz ist der Grund, warum die VS-Gruppe als erfolgreiches Familienunternehmen agiert und sich kontinuierlich weiterentwickelt. Aus diesem Grund bieten wir ein umfangreiches Paket an Vorteilen, das finanzielle Anreize, Gesundheitsangebote und flexible Arbeitsmodelle umfasst.

Work-Life-Balance und Flexibilität

In unseren Verwaltungsbereichen profitieren unsere Mitarbeitenden von einem Gleitzeitmodell, das individuelle Arbeitszeiten ermöglicht. Darüber hinaus gibt es verschiedene Teilzeitmodelle, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern. Je nach Position und Tätigkeit bieten wir auch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an.

In der Produktion sorgen geplante Betriebsruhen für zahlreiche freie Tage im Jahr, insbesondere zu Feiertagen.

Zusätzlich erhalten alle Mitarbeitenden extra freie Tage, etwa für Umzüge, Hochzeiten oder die Geburt eines Kindes.

Während der Sommerferien bieten wir eine dreiwöchige pädagogische Betreuung für Kinder auf unserem Betriebsgelände an.

Gesundheitsförderung

Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden sind uns besonders wichtig. Mit einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement unterstützen wir eine gesunde Lebensweise. Dazu gehören unter anderem regelmäßige Rückenschulungen, ergonomische Übungen und eine anonyme Anlaufstelle für psychologische Unterstützung.

Vergütung und Zusatzleistungen

Zusätzlich zu einem leistungsgerechten Gehalt profitieren unsere Mitarbeitenden von Sonderzahlungen, wie einem zusätzlichen Weihnachts- und Urlaubsgeld. Zudem bieten wir 30 Tage Urlaub im Jahr sowie zwei zusätzliche bezahlte Freistellungen. Mit zunehmender Betriebszugehörigkeit erhalten unsere Mitarbeitenden weitere Urlaubstage.

Wir bieten zudem Mitarbeitergeschenke zu besonderen Anlässen sowie zahlreiche Sozialleistungen, wie einen Fahrtkostenzuschuss und vergünstigte Konditionen in unserem Werksverkauf. Außerdem unterstützen wir die Teilnahme am Job-Rad-Programm und bieten vermögenswirksame Leistungen. Die Mahlzeiten in unserem betriebseigenen Casino werden ebenfalls bezuschusst, ebenso wie die betriebliche Altersvorsorge.

Gemeinschaft und Zusammenhalt

Bei VS fördern wir ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das auch außerhalb der Arbeit gelebt wird. Regelmäßige Veranstaltungen, wie Weihnachtsfeiern und gemeinsame Ausflüge, stärken den Zusammenhalt. Unsere Mitarbeitenden können auch an regionalen Sportevents teilnehmen, was den Teamgeist weiter fördert.

Neue Mitarbeitende werden durch ein umfassendes Onboarding willkommen geheißen, um sich schnell in das Unternehmen einzugewöhnen.

Fragen?

Für allgemeine Informationen zu VS als Arbeitgeber stehen unsere Ansprechpartner im Personalwesen zur Verfügung.

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