Küchenkraft (m/w/d) für den Fröbel-Kindergarten

vor 4 Wochen


Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH Vollzeit

Stellenbeschreibung:

Für die Unterstützung in unserem Fröbel-Kindergarten Drostebusch in Münster suchen wir eine engagierte Küchenhilfe / Hauswirtschaftskraft (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 12 Stunden. Der Arbeitsvertrag ist unbefristet.

Über den Kindergarten:

Unser neuer Fröbel-Kindergarten Drostebusch (in Planung) bietet liebevolle und kompetente Betreuung für 75 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren. Die pädagogische Ausrichtung basiert auf Offenheit, Partizipation und Individualisierung, wobei die Bedürfnisse der Kinder im Mittelpunkt stehen.

Die Einrichtung befindet sich in einem der attraktivsten Stadtteile von Münster. Wir streben eine enge Zusammenarbeit mit der nahegelegenen Margaretenschule an, um den Übergang von der Kita zur Grundschule zu erleichtern.

Pädagogische Schwerpunkte:

Ein zentrales Thema unserer Arbeit wird der Bereich „Medien“ sein. Wir möchten den Kindern einen verantwortungsvollen Umgang mit Medien vermitteln und planen, die Einrichtung mit einem Medienlabor auszustatten, das Tablets, digitale Kameras und andere technische Geräte umfasst. Die Kinder sollen aktiv in die Medienproduktion einbezogen werden und lernen, Inhalte selbst zu erstellen.

Aufgabenbereich:

  • Vorbereitung von Geschirr und Mahlzeiten im Bistro
  • Unterstützung bei der Reinigung des Bistros
  • Durchführung der Küchen- und Gerätereinigung sowie Desinfektion
  • Alltägliche Reinigungsarbeiten im Haus

Ihr Profil:

Idealerweise bringen Sie Erfahrung als Küchenhilfe (m/w/d) mit und verfügen über soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen. Flexibilität, Teamgeist sowie die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sind ebenfalls wichtig.

Wir bieten:

  • Fokus auf Kinderrechte: Ein innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern einsetzt.
  • Faire Vergütung: Tarifgebundene Bezahlung gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
  • Urlaubsanspruch: 33 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage.
  • Zusatzleistungen: Auswahl zwischen Mobilitätsangeboten und finanziellen Vorteilen.
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten: Keine Wochenend- oder Feiertagsarbeit.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Sicherung der Zukunft mit 4% Arbeitgeberanteil.
  • Fortbildungsmöglichkeiten: Zugang zu innovativen Personalentwicklungsprogrammen.
  • Teambuilding: Regelmäßige Veranstaltungen zur Stärkung des Zusammenhalts.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung



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