Leitung der Abteilung für Organisation, Recht und Personal

vor 4 Wochen


Bochum, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Zentrum für Digitale Souveränität der Öffentlichen Verwaltung (ZenDiS) GmbH Vollzeit

Im Rahmen der Gründung des "Zentrum für Digitale Souveränität der Öffentlichen Verwaltung" (ZenDiS) setzen wir uns für die Stärkung der digitalen Unabhängigkeit in der Verwaltung ein und übernehmen die Verantwortung für die Open-Source-Plattform "Open CoDE". Unser Ziel ist es, Brücken zwischen der öffentlichen Verwaltung und den Akteuren des Open-Source-Ökosystems zu schlagen.

Als dynamische und innovative Organisation kombinieren wir die Aufbruchsstimmung eines Start-ups mit der persönlichen Atmosphäre eines Familienunternehmens, um ein leistungsfähiges deutsches und europäisches Open-Source-Ökosystem zu etablieren. Wir fördern internationale Kooperationen, Projekte und Gemeinschaften, um das Verständnis und die Interaktion zu verbessern – auch in unerwarteten Situationen.

Wenn Sie sich für neue Technologien, digitale Souveränität und Open-Source-Software begeistern, suchen wir:

Leitung der Abteilung für Organisation, Recht und Personal (w/m/d)

  • Umfang: Teilzeit mit 20 – 25 Stunden, Möglichkeit zur Aufstockung
  • Dauer: Unbefristet
  • Mobiles Arbeiten: Bis zu 60 % möglich
  • Gehaltsspanne: TEUR (Vollzeit)
  • Bewerbungsfrist: Offene Bewerbungen sind willkommen

In dieser Rolle übernehmen Sie umfassende Führungsaufgaben, um eine effektive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen. Sie sind verantwortlich für strategische Beratung, organisatorische Entwicklung, rechtliche Betreuung und die Einhaltung von Vorschriften.

  • Gesamtverantwortung für die strategische, personelle und finanzielle Leitung der Abteilung für Organisation, Recht und Personal
  • Betreuung aller Aspekte des allgemeinen Vertragsrechts in Zusammenarbeit mit internen und externen Rechtsexperten
  • Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Compliance-Richtlinien sowie deren Weiterentwicklung
  • Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie
  • Schaffung einer positiven und unterstützenden Arbeitsumgebung, in der Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten können
  • Sparringspartner für die Finanzbuchhaltung und interne IT
  • Flexibles Übernehmen von Aufgaben außerhalb des Fachgebiets, die im Rahmen des ZenDiS-Aufbaus erforderlich sind

Erforderliche Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem kleinen bis mittelständischen Unternehmen oder einer kleinen bis mittleren Organisation
  • Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht
  • Anwendungskenntnisse im Bereich Compliance
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


Wünschenswerte Qualifikationen

  • Erfahrungen im Projektmanagement sowie im Bereich Coaching, Moderation und Change-Management
  • Erste Berufserfahrungen in der Zusammenarbeit mit der öffentlichen Verwaltung
  • Empathischer und kooperativer Führungsstil sowie Interesse an agilen Arbeitsmethoden
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir an Ihnen schätzen:

Sie sind bereit, sich in neue Themen und Aufgaben einzuarbeiten. Sie können erfolgreich und konstruktiv mit anderen zusammenarbeiten (z. B. Ihrem Team, den Stakeholdern). Sie sind in der Lage, andere und sich selbst zu motivieren.


Wir schätzen Vielfalt und Diversität und freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung und Alter. Bei uns erleben Sie eine tolerante und offene Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung, Neugier und Freude am Austausch geprägt ist.

  • Mobiles Arbeiten – Remote first: bis zu 60 % Home Office
  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur gelungenen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
  • Erfahrungs- und kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten und selbstgesteuertes Lernen
  • Supervision für die Teamentwicklung und regelmäßige Team-Events
  • 30 Tage Urlaub und Zeitausgleich
  • Möglichkeit für Sabbaticals


Wir sind ein Start-up im Aufbau mit Gestaltungsspielräumen – auch bei der Ausgestaltung der Benefits.



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