Ressortleiter 16.2 - Koordination der Verwaltungsdigitalisierung

Vor 7 Tagen


Recklinghausen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Kreisverwaltung Recklinghausen Vollzeit
Beschreibung der Stelle

Wir suchen einen erfahrenen Fachmann für die Koordination der Verwaltungsdigitalisierung im Fachdienst 16. Als Ressortleiter 16.2 werden Sie verantwortlich sein für die Initiierung, Koordination und Leitung von Digitalisierungsprojekten in der Verwaltung.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Initialisierung, Koordination und Leitung von Digitalisierungsprojekten in der Verwaltung
  • Unterstützung der Fachdienste bei der Einführung digitaler Verwaltungsleistungen
  • Entwicklung des informationstechnischen Umfelds (E-Government)
  • Beratung und Begleitung der Fachdienste bei der Einführung und Nutzung von Digitalisierungsinstrumenten und IT-Verfahren
  • Management des Prozesses der Verwaltungsdigitalisierung
  • Beratung von Führungskräften hinsichtlich IT-Prozess- und Strukturveränderungen
  • Erstellung von Dienstanweisungen und -vereinbarungen sowie Leitung von Beteiligungsprozessen
Anforderungen
  • Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW
  • Alternativ: Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des technischen Dienstes mit der Fachrichtung Informatik/IT und eine mehrjährige Berufserfahrung im allgemeinen Verwaltungsdienst
  • Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbar) oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder Wirtschaftsinformatik
Unsere Erwartungen
  • Fähigkeit im analytischen und konzeptionellen Denken und Handeln
  • Fähigkeit und Bereitschaft, sich in neue Themen und Aufgaben schnell einzuarbeiten
  • Überzeugendes Auftreten und hohe soziale und kommunikative Kompetenz
  • Erfahrungen in der Durchführung von Projekten, insbesondere im Bereich der Verwaltungsdigitalisierung
Wir bieten
  • Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- und Teilzeitbeschäftigung
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie
  • Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre


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