Leitung der Abteilung für zentralen Service

vor 4 Wochen


Berlin, Berlin, Deutschland Rechnungshof von Berlin Vollzeit

Überblick

Der Rechnungshof von Berlin ist eine bedeutende Institution, die sich für die Effizienz und Transparenz der öffentlichen Verwaltung einsetzt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Leitung der Abteilung "Zentraler Service" und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung der Verwaltungsstrukturen bei.

Aufgabenbereich

In Ihrer Funktion als Abteilungsleiter/in sind Sie die zentrale Schnittstelle zur politischen Leitung und übernehmen Führungsaufgaben innerhalb Ihrer Abteilung. Sie steuern die strategische Personalplanung und das Personalmanagement und stellen sicher, dass die internen Verwaltungsabläufe reibungslos funktionieren.

Die Abteilung ZS hat die Aufgabe, moderne Arbeitsbedingungen zu schaffen und die Organisationskultur weiterzuentwickeln. Sie sind gefordert, neue Impulse zu setzen und die Behörde zu einer attraktiven Arbeitgeberin zu gestalten.

Wesentliche Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Implementierung von Change-Prozessen und neuen Arbeitsmethoden.
  • Förderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeitenden und Unterstützung bei Karrierewegen.
  • Verantwortung für den Haushalt der Abteilung und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Mitarbeitenden im Finanzbereich.

Anforderungen

Für diese Position benötigen Sie:

  • Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in relevanten Fachrichtungen.
  • Mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen, idealerweise im öffentlichen Dienst.
  • Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und Change-Management.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die entscheidungsfreudig, kommunikationsstark und belastbar ist. Ihre strategische Kompetenz und Innovationsfreude sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.

Hinweise

Wir legen großen Wert auf Diversität und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sowie von anerkannten Schwerbehinderten. Die Auswahl erfolgt auf Grundlage der Eignung.



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