Ihre Aufgaben: Führung und organisatorische Verantwortung für die Teams am Standort Heidelberg (aktuell 5 Vollkräfte). Der Anteil der Führungsaufgaben als Teamleitung beträgt %. Gewährleistung der Standards in der sozialdienstlichen Patientenbetreuung sowie deren Qualitätssicherung in enger Kooperation mit der Fachkompetenzleitung Sozialdienst. Aktive Mitwirkung in der sozialdienstlichen Betreuung von Patienten und Angehörigen. Koordination und Überwachung der Einarbeitungspläne am Standort. Teilnahme und Mitgestaltung an internen sowie standortbezogenen Gremiensitzungen. Berücksichtigung des wirtschaftlichen Einsatzes der verfügbaren Ressourcen. Ansprechpartner:in für die Geschäftsführung am Standort hinsichtlich der Stellenplanentwicklung in Abstimmung mit der Fachkompetenzleitung Sozialdienst. Koordination der Praktikant:innen am Standort. Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbare Qualifikation) in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit. Nachweisbare Erfahrung im klinischen Sozialdienst ist erforderlich; Führungserfahrung im Sozialdienst oder in einem sozialen Unternehmen ist von Vorteil. Hohe Affinität zu Verwaltungsaufgaben sowie Interesse an der Gestaltung und Weiterentwicklung interner Prozessstrukturen. Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, Empathie und Offenheit für Neues. Kommunikationsstärke gepaart mit Durchsetzungsvermögen. UNSER ANGEBOT: Attraktive, klar geregelte Vergütung gemäß Haustarifvertrag. Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen. Geregelte, klar definierte Arbeitszeiten (39 Stunden-Woche bei Vollzeit) mit Zeiterfassung und Zuschlägen für Überstunden sowie Sonntags- und Feiertagsarbeit. 30 Tage Urlaub pro Jahr. Möglichkeit für individuelle Teilzeitmodelle. Interessante, geförderte Fort- und Weiterbildungsangebote, unter anderem über ein eigenes Fort- und Weiterbildungsinstitut sowie unsere E-Akademie. Modernes Arbeiten über eine digitale Patientenakte sowie ein Therapieplanungssystem (GTP). Mitarbeiter:innenvergünstigungen (z.B. Corporate Benefits, Klinik-Fitnessraum, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Kinderferienbetreuung, Parkplatzmöglichkeiten). Betriebliche Altersvorsorge. JobRad-Fahrradleasing. Für die Ausübung der Funktion wird eine monatliche Funktionszulage in Höhe von bis zu 250 € brutto pro Monat gewährt.

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