Unsere Stellenbeschreibung

Wir suchen eine fachlich und sozial kompetente Führungskraft, die unsere ambulante Pflegedienstleitung leitet. Die Position erfordert eine hohe soziale Kompetenz und eine authentische und ehrliche Herangehensweise.

Unsere Führungskultur

Wir stehen in unserer Führungskultur auf Wertschätzung und Miteinander. Der Erfolg unseres Unternehmens hängt maßgeblich von einem gut funktionierenden und harmonischen Team ab. Unsere Führungskraft sollte sich bewusst sein, dass die Arbeitsbedingungen in der Pflege herausfordernd sind und eine gute Work-Life-Balance angestrebt werden muss.

Verantwortungsbereich

1. Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung:

• Bedarfsgerechte und kundenorientierte Planung des Personaleinsatzes.
• Erstellung und Anpassung der Dienstpläne unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter und der Anforderungen der Pflegebedürftigen.

Personalführung:

• Leitung und Anleitung der Pflegefach- und -hilfskräfte sowie weiterer Mitarbeitender, die an der Pflege beteiligt sind.

Pflegeprozessmanagement:

• Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung des Pflegeprozesses.
• Verantwortung für die Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung gemäß den gesetzlichen Vorgaben.

Beschwerdemanagement:

• Professioneller Umgang mit Beschwerden von Patient, Angehörigen und Mitarbeiter.
• Entwicklung von Lösungen und Strategien zur Verbesserung der Pflegequalität und Zufriedenheit.

Qualitätssicherung:

• Verantwortung für die Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität.
• Implementierung und Überwachung von Pflegekonzepten und -modellen sowie des Qualitätsmanagements.

Kundenbetreuung:

• Persönlicher Kontakt zu Patient und deren Angehörigen.
• Sicherstellung einer hohen Zufriedenheit und kontinuierlichen Betreuung der Pflegebedürftigen.

Pflegevisiten:

• Durchführung regelmäßiger Pflegevisiten zur Überprüfung der Pflegequalität und zur Unterstützung des Pflegepersonals.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

---