Vertriebsmanager für copperdot

Stellenbeschreibung: Akquisition Manager für copperdot (w/m/div.)

Standort: Ludwigsburg, Deutschland

Beschäftigungsart: Vollzeit

Über das Unternehmen

Die grow platform GmbH ist Teil von Bosch und steht für innovative Technologien und Dienstleistungen, die das Leben der Menschen bereichern. Wir legen großen Wert auf ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden.

Aufgabenbereich

copperdot bietet einen spezialisierten Beschaffungsservice, der individuelle Lösungen für den Bedarf an Leiterplatten (PCBs) bereitstellt. Unser Ziel ist es, unseren Kunden einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen, indem wir einen umfassenden Service von der ersten Beratung bis zur Unterstützung nach dem Kauf anbieten. Zu den Hauptaufgaben gehören:

• Akquisition neuer Geschäftskunden und deren Betreuung im B2B-Bereich.
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch aktives Networking.
• Mitwirkung an der Entwicklung und Optimierung der Vertriebsstrategie.
• Marktbeobachtung und Aufbereitung relevanter Vertriebsdaten zur Unterstützung der Geschäftsentwicklung.
• Zusammenarbeit mit internen Teams, um den Kundenfokus stets zu gewährleisten und zur Teamentwicklung beizutragen.

Anforderungen

• Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Wirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich.
• Berufserfahrung: Mindestens ein Jahr Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Leiterplatten- oder Elektronikbranche.
• Kompetenzen: Fähigkeit, eigenständig Entscheidungen zu treffen und komplexe Themen zu bearbeiten. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine nutzerzentrierte Denkweise sind erforderlich.
• Persönliche Eigenschaften: Hohe Kommunikationsfähigkeit und unternehmerisches Denken.
• Teamarbeit: Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Kenntnisse in Französisch und Spanisch sind von Vorteil.

Zusätzliche Informationen

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Teilzeitoptionen und mobiles Arbeiten. Vielfalt und Inklusion sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur, und wir begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen.

Fragen zum Bewerbungsprozess? Bitte wenden Sie sich an die Personalabteilung.

Fachliche Fragen zum Job? Kontaktieren Sie die Fachabteilung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft zu arbeiten.

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