Pflegedienstleiter/in

Wir suchen eine engagierte und verantwortungsbewusste Person, die sich für die Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner einsetzt.

• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Planung, Organisation und Sicherstellung der bedarfsgerechten Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen
• Fachliche Verantwortung für die Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität gemäß den gesetzlichen Vorgaben
• Unterstützung bei der Erstellung neuer Prozesse und Abläufe im Bereich der Pflege
• Unterstützung bei der Akquise neuer Mitarbeitenden
• Mitarbeit in der Heimaufnahme

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau
• Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL i.S.d. §71 SGB XI) mit einem Umfang von mind. 460 Std. oder ein vergleichbares Studium
• Bewohnerorientierte Arbeitsweise
• Mitarbeiterorientierter Führungsstil
• Freude und Geschick bei der Gestaltung und Strukturierung des Pflegeprozesses
• Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Leitungserfahrung erwünscht
• Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen der verbandlichen Caritas

• Erfüllende Aufgaben, bei denen soziales Handeln im Mittelpunkt steht
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber in einer über 1.700 Kopf starken Gemeinschaft
• Überdurchschnittliche tarifgebundene Vergütung inkl. vielfältiger steuerfreier Sonderzahlungen
• Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss und V-Leistungen
• Gemeinsame Dienstplangestaltung
• 30 Tage Urlaub
• Arbeitsbefreiungen bei besonderen Anlässen
• Förderung individueller Talente
• Unterstützung bei der Entwicklung/Umsetzung eigener Projekte
• Für Ideen offene und immer ansprechbare Vorgesetzte
• Mentorenprogramme
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm (arbeitgeberfinanziert)
• Wechselmöglichkeiten innerhalb der Arbeitsfelder/Ressorts
• Rabattangebote für Mitarbeitende
• Dienstrad Leasing (Fahrräder und eBikes)