Bauwerksplanungsprojektmanager

Als Experte für HR Services bei ARTS unterstützen wir High-Tech-Unternehmen weltweit bei der Optimierung ihrer Prozesse. Unser Kunden wie die Autobahn GmbH des Bundes vertrauen uns die Planung, Bau, Betrieb, Verwaltung und Finanzierung ihres Bundesautobahnnetzes an. Wir suchen einen leidenschaftlichen Tüftler, der bereit ist, die Zukunft des Ingenieurwesens mitzugestalten.

• Übernahme der operativen Projektarbeit bei Baumaßnahmen (Mehrfeldbauwerke, Spannbetonbrücken sowie Verbund- und Stahlbetonbrücken) Ingenieurbaus
• Bearbeitung der Projekte in allen Phasen, Aufstellung der Vergabeunterlagen, Durchführung des Vergabeverfahrens sowie Abwickelung der Verträge
• Konzeption von Bauwerken, Erstellung von Bauwerksentwürfen mit statischer Prüfung sowie Erstellung von Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen im Rahmen von Neubau-, Ausbau- und Erhaltungsmaßnahmen
• Fachliche Betreuung von Brücken-, Tunnel- und sonstigen Ingenieurbaumaßnahmen
• Kooperation und Abstimmung mit verschiedenen Bereichen (in allen Phasen der HOAI)
• Prüfung der Bauwerkspläne (z.B. für Brücken, Tunneln, Stützwände, Lärmschutzwände)
• Überwachung und Steuerung der baulichen Umsetzung, Abrechnung von Bauleistungen sowie Nachtragsbearbeitung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit der Vertiefungsrichtung konstruktiver Ingenieurbau (Schwerpunkt Instandsetzung) oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse im Bauprojektmanagement mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau
• Erfahrungen in den geltenden Normen und Richtlinien im Konstruktiven Ingenieurbau
• Fachwissen im Vertragsrecht (HOAI, UVO und VgV) sowie in der Kalkulation und Vergabe von Ingenieurleistungen
• Expertise in der Software SIB-Bauwerke, iTwo, AutoCAD) sind wünschenswert
• Sicherer Umgang in MS Office
• Führerschein Klasse B

• Zukunft – aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven
• Familie & Freizeit – mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten
• Miteinander – offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang
• Fairness – hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften
• Sicherheit – sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge