In unserer Einrichtung suchen wir eine engagierte

Fachkraft für die Wohnbereichsleitung (m/w/d).

Die Position umfasst eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden und ist unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den Richtlinien des TV AWO NRW in der Entgeltgruppe Kr 9b.

• Planung und Überwachung der pflegerischen Abläufe im Wohnbereich
• Fachliche Anleitung und Entwicklung des Pflegeteams sowie die Organisation des Personaleinsatzes im Wohnbereich
• Verantwortung für die Pflegeprozesssteuerung und -dokumentation, Gewährleistung einer hohen Pflegequalität nach festgelegten Standards
• Aktive Förderung der Lebensqualität und Zufriedenheit der Bewohner*innen
• Durchführung und Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege
• Ansprechpartner*in für Bewohner*innen, Angehörige und externe Dienstleister*innen

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise mit Führungserfahrung
• Zusätzliche Qualifikation zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
• Fähigkeit zur motivierenden und kooperativen Mitarbeiterführung, sowie zur Konfliktlösung und Selbstreflexion
• Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office und Pflegedokumentationssoftware

• Ein Arbeitsumfeld, das die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit fördert
• Eine menschenfreundliche Personalpolitik und die Möglichkeit zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit mindestens 100 % Zuschuss
• Die Option auf eine 5-Tage-Woche mit elektronischer Zeiterfassung
• Zahlung einer gestaffelten Inflationsausgleichsprämie im kommenden Jahr
• Vergütung gemäß dem Tarifvertrag vom 16. April 2021

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Sollte diese Stelle nicht optimal zu Ihnen passen, finden Sie weitere Stellenangebote auf unserer Webseite.

Wichtige Hinweise:

• Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
• Vollzeitstellen können in Teilzeit umgewandelt werden, sofern dies möglich ist und keine betrieblichen Belange entgegenstehen.