Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Senior Transaktionsmanager - Pullach im Isartal, Bayern - Bayerische Hausbau RE GmbH & Co. KG

Wir suchen einen erfahrenden Senior Transaktionsmanager (m/w/d) für unsere Abteilung An- und Verkauf. Als Teil unseres Teams werden Sie verantwortlich sein für den gesamten Transaktionsprozess, einschließlich Sourcing von Investitionsobjekten, Aufbau von Beziehungen und Führung von Kaufvertragsverhandlungen.

• Verantwortung für den gesamten Transaktionsprozess (An- und Verkauf) sowohl von Einzel- als auch von Portfolio-Transaktionen (In- und Ausland)
• Sourcing von Investitionsobjekten im In- und Ausland für unser direktes Immobilienportfolio
• Aufbau sowie Pflege aktiver Beziehungen im Rahmen eines Netzwerks aus potenziellen Veräußerern wie Entwicklern, Investoren, Bestandshaltern, Gemeinden, Maklern sowie sonstigen Zielkontakten
• Führung aktiver Kaufvertragsverhandlungen bis zum Abschluss des An- bzw. Verkaufsprozesses

• Abgeschlossenes Studium in Bereich Betriebswirtschaftslehre und/oder Immobilienwirtschaft, idealerweise ergänzt um eine immobilienspezifische Zusatzausbildung, z. B. zum Immobilienökonomen (m/w/d) o. Ä.
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung im eigenverantwortlichen Transaktions- wie auch Investment-Management und im Abschluss von Transaktionen auf Eigentümer-, Developer- oder Betreiberseite
• Marktgewandtheit mit einem starken Netzwerk in der Immobilienbranche
• Fähigkeit, Investitionsmöglichkeiten einzuschätzen und von einer analytischen Perspektive zu evaluieren (Cash-Flow-Kalkulationen, Risiko / Rendite etc.)
• Hohes Maß an Eigenmotivation und Engagement, gepaart mit gelebtem Teamspirit in flachen Strukturen
• Reisebereitschaft und hohes Maß an Flexibilität
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

• Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
• Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie sowie ein Weiterbildungsbudget von 1.000 Euro
• Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werden können)
• Onboarding: intensiv und digital, beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag, Begleitung durch einen persönlichen Work Buddy
• Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
• Weitere Benefits: z. B. ein JobRad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)