Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Leitung des Wohnbereichs - Eisleben Lutherstadt, Sachsen-Anhalt - Caritas-Trägergesellschaft St. Mauritius gGmbH (ctm)
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Eisleben Lutherstadt, Sachsen-Anhalt, Deutschland Caritas-Trägergesellschaft St. Mauritius gGmbH (ctm) VollzeitFachliche Leitung im Caritas-PflegezentrumWir suchen eine/n Krankenschwester (w/m/d) oder Altenpfleger (w/m/d) als Wohnbereichsleitung für unsere Einrichtung in Lutherstadt Eisleben (OT Helfta).Als Wohnbereichsleitung sind Sie für die Ausführung der Pflege- und Betreuungsaufgaben im Wohnbereich verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen:Überwachung der...
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Pflegefachkraft Wunschdienstplan
vor 1 Monat
Lutherstadt Wittenberg, Deutschland Pflege & Wohnen Georg Schleusner Vollzeit**Bis zu 3.311€ Gehalt nach Tarif AVR DWM der Diakonie | Wunschdienstplan | 13. Gehalt | bezahlte Fortbildungen | 30 Tage Urlaub | Vollzeit oder Teilzeit | Gesundheitsförderung | Stellenangebot für Pflegefachkraft - Gesundheits - und Krankenpfleger - Krankenschwester - Pflegefachfrau - Pflegefachmann für stationäre Pflege | Job im Pflege & Wohnen Georg...
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Pflegefachkraft Katharina
vor 4 Monaten
Lutherstadt Wittenberg, Deutschland Pflege & Wohnen Katharina Vollzeit**Stelle als Pflegefachkraft | unbefristet | 30 Tage Urlaub | Tarif AVR EKM | Vollzeit 40h / Woche, Teilzeit möglich | betriebliche Altersversorgung | 13. Gehalt | bezahlte Fortbildungen | betriebliche Gesundheitsförderung | Gesundheits - und Krankenpfleger *in, examinierte Altenpfleger *in | Langzeitpflege | Praxisanleitung | Pflege & Wohnen Georg...
Leitung des Wohnbereichs
vor 3 Monaten
Die Caritas-Trägergesellschaft St. Mauritius gGmbH sucht eine/n Krankenschwester (w/m/d) oder Altenpfleger (w/m/d) für die Position der Wohnbereichsleitung in Vollzeit (Teilzeit ab 30 Wochenstunden möglich).
Ihre AufgabenIn der Rolle der Wohnbereichsleitung sind Sie verantwortlich für 18 Mitarbeitende sowie Auszubildende, Praktikant*innen und Freiwilligendienstleistende in einem Wohnbereich mit 38 Bewohner*innen.
Aufgaben im Zusammenhang mit den Bewohnern:
- Überwachung der Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards sowie weiteren Dienstanweisungen
- Information der Einrichtungsleitung/Pflegedienstleitung bei besonderen Vorkommnissen
- Gegebenenfalls Mitarbeit in der Grund- und Behandlungspflege
- Vertretung der Interessen der Wohngruppe gegenüber der Pflegedienstleitung/Einrichtungsleitung
- Vermittlung zwischen Bewohnern und der Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung, Ärzten sowie Angehörigen und Ehrenamtlichen
- Organisation regelmäßiger Gemeinschaftsveranstaltungen im Wohnbereich
Aufgaben im Zusammenhang mit den Mitarbeitenden:
- Fachaufsicht über nachgeordnete Mitarbeitende
- Planung und Koordination des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung der Mitarbeiterbelange
- Erstellung von Dienstplänen unter Berücksichtigung der Erfordernisse der Wohngruppe und des Personalschlüssels
- Urlaubsplanung für den Wohnbereich
- Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Dienstaufsicht
- Einführung und Schulung neuer Mitarbeitender
- Überwachung und Kontrolle der Arbeitsausführung
- Einbringung von Vorschlägen für Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Weisungsrecht für die Mitarbeitenden im Bereich
Aufgaben im Zusammenhang mit dem Wohnbereich:
- Organisation des Wohnbereichs
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und fachgerechten Pflegedokumentation, die die Bedürfnisse der Bewohner widerspiegelt
- Abgeschlossene Berufsausbildung und staatliche Anerkennung
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Physische und psychische Belastbarkeit
- Einfühlungsvermögen gegenüber den Bewohnern
- Sorgfalt, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit in der Aufgabenerfüllung
- Identifikation mit den Grundsätzen der kirchlich-caritativen Einrichtungsphilosophie
- Eine Stelle mit 30 bis 39 Wochenstunden auf Grundlage der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-Ost)
- Eine Vergütung entsprechend Ihrer Ausbildung nach AVR-Ost - ab 3910 Euro (brutto) bei 39 Wochenstunden
- Mindestens 30 Tage Urlaub
- Die berufsbegleitende Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung wird von der Einrichtung finanziert
- Gratis W-LAN in den öffentlichen Bereichen der Einrichtung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, inklusive Massageangebote
- Ein Arbeitsplatz mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- Die Möglichkeit für unbefristete Mitarbeitende, im Rahmen einer Bruttolohnumwandlung über unseren Partner BusinessBike ein Fahrrad oder E-Bike zu leasen