Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Koordinatorin Präventionsnetzwerke gegen Kinderarmut - Karlsruhe, Baden-Württemberg - Stadt Karlsruhe

  • Koordinator in Präventionsnetzwerke Gegen

    vor 2 Monaten

    Karlsruhe, Deutschland Stadt Karlsruhe Vollzeit

    **Karlsruhe - innovativ, jung und lebendig.** UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft - eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten...

Koordinatorin Präventionsnetzwerke gegen Kinderarmut

vor 2 Monaten

Karlsruhe, Baden-Württemberg, Deutschland Stadt Karlsruhe Vollzeit
Beschreibung der Stelle

Die Sozial- und Jugendbehörde der Stadt Karlsruhe sucht eine qualifizierte Person als Koordinatorin für Präventionsnetzwerke gegen Kinderarmut. Die Stelle ist Teilzeit (50 %) und befristet bis August 2025. Bei entsprechender Qualifikation erfolgt eine unbefristete Anstellung.

Aufgaben
  • Koordinieren und steuern des Projekts Präventionsnetzwerke gegen Kinderarmut
  • Vernetzen stadtteilbezogener und stadtteilübergreifender Akteure und Prozesse
  • Stärken sozialraumbezogener Angebote für ein gutes Aufwachsen in Kooperation mit heterogenen Partnern
  • Organisation und Moderation von Netzwerktreffen und Veranstaltungen
  • Erstellen von Verwendungsnachweisen und Verwalten von Projektfördermitteln
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse in den Themenbereichen Kinder- und Familienarmut und in der Realisierung sozialer Teilhabe beziehungsweise die Fähigkeit, sich diese in kurzer Zeit anzueignen
  • Kompetenzen in Projektmanagement, Präsentation und Moderation von kooperativen Prozessen
  • Kreativität bei der Entwicklung neuer Ideen und Beteiligungsformen zur Teilhabeförderung von Kindern in Armutslagen
Leistungen
  • Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
  • Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
  • Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine betriebliche Altersversorgung
  • Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit