Sachbearbeiterin für Ausländerrecht

vor 4 Wochen


Tübingen, Baden-Württemberg, Deutschland Landkreis Tübingen Vollzeit
Stellenbezeichnung: Sachbearbeiterin (m/w/d) Ausländer- und Asylrecht

Vertragsart: Unbefristet / Vollzeit

Standort: Landkreis Tübingen

Vergütung: Bes. Gr. A 11 / EG 9c TVöD

Überblick:
Der Landkreis Tübingen bietet Ihnen eine herausragende berufliche Perspektive in einem modernen und serviceorientierten Landratsamt. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das sich mit einem breiten Spektrum an Aufgaben im Bereich Ausländer- und Asylrecht beschäftigt.

Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Bearbeitung komplexer aufenthaltsrechtlicher Verfahren, insbesondere im Rahmen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes.
- Entscheidung über die Versagung oder Rücknahme von Aufenthaltstiteln sowie Maßnahmen zur Beendigung des Aufenthalts.
- Enge Kooperation mit dem Regierungspräsidium Karlsruhe bei der Bearbeitung von Fällen mit vollziehbarer Ausreisepflicht.
- Erstellung von Vorlageberichten für die zuständigen Regierungspräsidien.
- Ausarbeitung von Abhilfebescheiden in Widerspruchsverfahren im Aufenthaltsrecht.
- Mitwirkung an der Koordination der Sachbearbeitung im Ausländerrecht.

Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public Management oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt auf Ordnungsverwaltung oder Sozialrecht.
- Interkulturelle Sensibilität und Freude am Umgang mit Menschen unterschiedlicher Herkunft.
- Hohes Maß an Entscheidungsfreudigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
- Sicherer Umgang mit MS Office und Bereitschaft zur Einarbeitung in spezielle Software.
- Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.

Wir bieten:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiver Vergütung.
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen eines Personalentwicklungskonzepts.
- Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Einen modernen Arbeitsplatz in einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Zuschüsse zum Job-Ticket und Unterstützung im Mobilitätsmanagement.
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Hinweis:
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende werden gemäß den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts berücksichtigt.

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