Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses
vor 2 Wochen
Wir suchen in Berlin-Steglitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Beschäftigten im Bereich der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (m/w/d).
Überblick- Entgeltgruppe 13 TVöD/Besoldungsgruppe A 13 BBesO
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Vollzeit/teilzeitgeeignet
Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Die BAM ist in zahlreichen internationalen Netzwerken aktiv.
Das Team des Mitglieds des Präsidiums (MP) unterstützt im Präsidialbereich die strategische Weiterentwicklung der BAM mit den Schwerpunkten Forschungskoordination und -transfer, internationale Kooperationen und der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses.
Verantwortlichkeiten- Organisation des BAM-internen Qualifizierungsprogramms »Menschen - Potentiale« für den wissenschaftlichen Nachwuchs und Betreuung des Promotionsprogramms im Rahmen der BAM Graduate Academy
- Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen des wissenschaftlichen Nachwuchses und Förderung der wissenschaftlichen Kultur
- Unterstützung bei der bedarfsgerechten Gestaltung/Weiterentwicklung von Begleit- und Förderprogrammen für die verschiedenen Gruppen des »wissenschaftlichen Nachwuchses« (u. a. Mentoring)
- Unterstützung und Zusammenarbeit mit dem BAM-übergreifenden Netzwerk der PhDs und Post Docs in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Konzeption, Weiterentwicklung und Organisation der Veranstaltungsformate für PhDs und Post Docs der BAM
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) in einer für die BAM relevanten Fachrichtung, Promotion ist von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
- Ausgeprägtes Interesse an und Fähigkeit zur Teamarbeit
- Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlich neuestem Stand (Labore etc.)
- Offene Willkommenskultur, ein zertifiziert familienfreundliches Arbeitsklima, regelmäßige Feedbackgespräche und kompetente Ansprechpersonen, Nachhaltigkeit [u. a. Zuschuss zum Job-Ticket]
- Chancengleichheit
Die BAM fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die BAM ist seit 2015 als familien- und lebensphasenbewusste Arbeitgeberin durch das »audit berufundfamilie« zertifiziert und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
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