Leitung des Personaldezernats

Die Technische Universität Dortmund sucht eine engagierte Führungskraft für die unbefristete Position der Leitung des Personaldezernats. Diese Vollzeitstelle ist in der Zentralverwaltung angesiedelt und bietet eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für:

1. Die Leitung eines Teams von ca. 240 Mitarbeitenden in den Bereichen Personaladministration, Personalentwicklung sowie Chancengleichheit, Familie und Vielfalt.
2. Die strategische Steuerung des gesamten Personalmanagements und dessen kontinuierliche Weiterentwicklung.
3. Die Optimierung der Personalentwicklung durch modernes Recruiting und attraktive Karriereperspektiven.
4. Die Unterstützung der Hochschule bei der Erreichung ihrer Ziele in den Bereichen Chancengleichheit, Familie und Vielfalt.
5. Die aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation zur Implementierung effizienter Verwaltungsprozesse.
6. Eine transparente und integrative Kommunikation mit allen relevanten Akteuren, einschließlich Fakultäten, Einrichtungen und Gremien.

Wir bieten Ihnen:

- Ein inklusives und faires Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert.
- Attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich mobiler Arbeit und flexibler Arbeitszeitmodelle.
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Sie bringen mit:

- Die Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 im nichttechnischen Verwaltungsdienst, idealerweise mit mindestens dreijähriger Dienstzeit oder ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Beamten- und Landespersonalvertretungsrecht.
- Mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise in einer Hochschule oder im Personalmanagement.

Wir suchen eine Persönlichkeit mit:

- Gestaltungswillen und hoher sozialer Kompetenz.
- Ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und serviceorientierter Einstellung.
- Diplomatischem Geschick sowie Durchsetzungsvermögen.
- IT-Affinität und Interesse an Digitalisierungsprozessen.

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.