Für unseren Standort im Bereich Personalwesen suchen wir einen

Entwicklungsspezialist für Personalstrategien (m/w/d)

Ihre Vorteile bei uns:

Als innovatives, inhabergeführtes Familienunternehmen mit starken regionalen Wurzeln und ausgeprägter internationaler Ausrichtung bieten wir sichere und attraktive Arbeitsplätze und stehen unseren Beschäftigten mit flexiblen Angeboten in allen Lebensphasen zur Seite.

Zu unserem umfangreichen und standortspezifischen Leistungsangebot gehören unter anderem:

flexible Arbeitszeiten und Arbeitsformen (z.B. mobiles Arbeiten) modern und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze attraktive leistungsbezogene Vergütung individuelle Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeitende vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten umfangreiche Gesundheitsangebote wie Fitnesskurse und firmeninterne Physiotherapie kostengünstige Mahlzeiten mit abwechslungsreichen Angeboten und frischen Salaten kostenlose PKW- und geschützte Fahrradstellplätze gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Teamevents (z.B. jährlicher KAESER-Lauf)

Ihre Aufgaben bei uns:

Entwicklung, Implementierung und Anpassung von Konzepten und Instrumenten der Personalentwicklung (z.B. Potenzialanalyse, Führungskräftefeedback, Wissenssicherungsmaßnahmen) Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Belangen der Personalentwicklung und Unterstützung bei der Auswahl und Durchführung geeigneter Maßnahmen Begleitung von Führungskräften in der Anwendung von Personalentwicklungsmethoden Erstellung von Anforderungsprofilen für festgelegte Jobrollen und Ableitung von Entwicklungsplänen Erfassung der Kompetenzen der Mitarbeitenden und Ermittlung von Entwicklungsbedarfen Entwicklung von Maßnahmen für ausgewählte Mitarbeitende und -gruppen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich, Begleitung der Umsetzung und Sicherstellung des Wissenstransfers Konzeption und Moderation von Workshops zu unterschiedlichsten Themen

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. der Betriebswirtschaftslehre/Fachrichtung Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung wünschenswert Systematischer, ergebnisorientierter und kostenbewusster Arbeitsstil verbunden mit Umsetzungsstärke und Eigeninitiative Kenntnisse in SAP-SF und sicherer Umgang mit Google Workspace wünschenswert Verhandlungssichere Englischkenntnisse

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