Manager für Gebietsstrategien

vor 3 Monaten


Borken, Deutschland Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe Vollzeit
Unternehmensbeschreibung

Als führender Anbieter im Bereich der digitalen Infrastruktur setzen wir auf Chancen, zeigen Engagement, übernehmen Verantwortung und arbeiten partnerschaftlich. Mit über 1.900 Mitarbeitenden, den Kommunen, der Wirtschaft und der Gesellschaft gestalten wir gemeinsam eine bessere Zukunft.

Position: Teamleitung Gebietsplanung (w/m/d)

Stellenbeschreibung

In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für:
  • Identifikation von Schulungsbedarfen und Coaching der Teammitglieder
  • Überwachung und Steuerung der Abteilungs- und Unternehmensziele
  • Koordination mit anderen Abteilungen
  • Überblick über die Auslastung und das Qualitätsmanagement unserer externen Dienstleister
  • Abstimmung von Prioritätsverschiebungen im Vertrieb
  • Endverantwortung für die regional ausgewogene Vorbereitung von Projekten
  • Wirtschaftlichkeitsprüfung und Genehmigung von Projekten
  • Unterstützung bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für Generalunternehmer sowie Klärung von Unklarheiten in Angeboten
  • Prozessoptimierung zur Steigerung der Produktivität und Beschleunigung aller Abläufe
  • Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Qualifikationen

Sie bringen mit:
  • Ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche oder in einer vergleichbaren Führungsposition
  • Fundierte Kenntnisse in der Gebietsentwicklung oder Netzentwicklung
  • Erfahrung in der Implementierung und Weiterentwicklung von Prozessen
  • Analytische Fähigkeiten und Freude an zahlenbasierten Lösungen
  • Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Interesse an der Entwicklung von Mitarbeitenden
  • Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Projekten ist von Vorteil

Unsere Benefits:

Wir bieten Ihnen ein maßgeschneidertes Portfolio, das auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist. Dazu gehören:
  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage
  • Home-Office Ausstattung mit ergonomischen Büromöbeln
  • Eigene Akademie mit ständig wachsendem Schulungsangebot
  • Betriebliche Altersvorsorge und weltweite 24/7 Unfallversicherung
  • Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
  • Flexible Benefits wie ÖPNV-Zuschuss, JobRad oder betriebliche Krankenversicherung mit Arbeitgeberzuschuss

Zusätzliche Informationen

Haben Sie Fragen? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.