Ingenieur für Widerstandsschweißtechnik

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem der renommiertesten Unternehmen der Maschinenbauindustrie einzusteigen.

Profitieren Sie von einer direkten Vermittlung zu unserem Kunden, die Ihnen eine attraktive Vergütung, Sonderzahlungen, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie ein vielfältiges Sport- und Gesundheitsangebot bietet.

Aufgabenbereich

• Verantwortung für die Fertigungstechnologie des Widerstandsschweißens während der Planungs- und Inbetriebnahmephase von Karosserierohbauanlagen in der Automobilbranche
• Beratung der Projektteams sowie unserer Kunden und Zulieferer zu den eingesetzten Füge- und Prozesstechnologien
• Optimierung von Qualität, Abläufen und Prozessen – gelegentlich direkt vor Ort bei unseren Kunden
• Aktive Mitwirkung bei der Koordination der Aufbau- und Inbetriebnahmephase sowie Erstellung von Projekt- und Prozessdokumentationen
• Stetiger Ausbau von Expertenwissen im Bereich der Füge- und Prozesstechnologien

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker
• Erfahrung im Umgang mit gängigen Systemen für das Widerstandsschweißen (z.B. Bosch Rexroth, Harms & Wende)
• Bereitschaft zu Reisen sowie gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache

Unsere Vorteile

• Direkter Einstieg bei einem angesehenen Unternehmen der Branche
• Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und Vorgesetzte
• Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge)
• Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote (z.B. Jobrad-Leasing, Gesundheitschecks, Fitnesskurse)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal oder per E-Mail.

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Kontakt

Miriam Germann - Recruitment Consultant

Adecco Personaldienstleistungen GmbH

Häufige Fragen zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister geeignete Mitarbeiter für spezifische Stellen eines Unternehmens und vermittelt diese. Nach der Vermittlung erfolgt die Festanstellung durch das Unternehmen.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Die Personalvermittlung ist für Bewerber immer kostenlos. Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Anspruch nehmen, zahlen eine Provision für jeden vermittelten Mitarbeiter.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei der Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach erfolgreicher Vermittlung durch uns direkt beim Unternehmen fest angestellt. Bei der Zeitarbeit hingegen bleibt der Mitarbeiter bei Adecco angestellt und hat wechselnde Einsätze bei verschiedenen Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" in unseren Stellenangeboten können Sie sich direkt auf diese Position bewerben. Wir unterstützen Sie im weiteren Bewerbungsprozess des Unternehmens.

Alternativ können Sie sich auch initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor und beraten Sie gerne.

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