Fachkraft für Gesundheits- und Krankenpflege in interdisziplinärem Team

vor 4 Wochen


Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Hospital zum Heiligen Geist GmbH & Co. KG Vollzeit
Unternehmensbeschreibung

Das Hospital zum Heiligen Geist in Kempen ist ein dynamisches und zukunftsorientiertes Krankenhaus, das mit seinen 12 Fachabteilungen die Grund- und Regelversorgung am Niederrhein gewährleistet. Unser 317-Betten-Haus zeichnet sich durch hochspezialisierte Teams und ein freundliches Ambiente mit modernster Ausstattung aus.

Wir fördern ein kollegiales Arbeitsklima und bieten ein breites Spektrum an Aufgaben mit einer ausgeprägten interdisziplinären Zusammenarbeit. Der Schlüssel zu unserem Erfolg sind unsere über 750 engagierten und empathischen Mitarbeitenden. Das Hospital steht für Chancengleichheit und Vielfalt und spiegelt dies auch in seiner Beschäftigungsstruktur wider. Werden Sie Teil der Hospital-Familie und entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns weiter.

Stellenbeschreibung
Wir bieten eine individuelle Einarbeitung, die an unser fachbereichsbezogenes Konzept angelehnt ist.
Zusätzlich fördern wir großzügig interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
Unsere teamorientierte Unterstützungskultur sorgt für kurze Entscheidungswege und eine familiäre Atmosphäre.

Qualifikationen

Sie bringen mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, als Pflegefachkraft oder Altenpflegefachkraft.
- Sie sind QuereinsteigerIn oder verfügen bereits über einschlägige Berufserfahrung.
- Eine abgeschlossene Zusatzweiterbildung oder sind dabei, eine zu absolvieren.

Zusätzliche Informationen

Freuen Sie sich auf:
- Eine familiäre Arbeitsatmosphäre in einem Haus mit hoher Patienten-Weiterempfehlungsrate.
- Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche mit hohem Gestaltungsspielraum.
- Eine offene Kommunikationskultur mit kurzen Wegen zur Pflegedienstleitung.
- Eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung.
- Gelebte interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Individuelle Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
- Ein innovativer Arbeitgeber mit einer gewünschten Feedbackkultur.
- Diverse Mitarbeiterbenefits wie vergünstigte Mitarbeiterkantine, Firmenfitness und Jobrad.
- Eine 38,5-Stunden-Woche und mindestens 30 Tage Urlaub.
- Unterstützung des Pflegedienstes durch Servicepersonal und Patientenbegleitdienst.
- Ein systematisiertes Personalausfallkonzept.
- Faire und leistungsorientierte Vergütung.
- Zahlung einer Umkleidepauschale.
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.
- Eine freundliche und moderne Arbeitsumgebung.

Für weitere Informationen stehen Ihnen die Pflegedienstleitung gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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