Leiter der agilen Transformation

vor 4 Wochen


Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland diconium strategy Vollzeit

In einem dynamischen Umfeld suchen wir einen Manager für agile Transformation, der bereit ist, in einem innovativen E-Commerce-Bereich zu arbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf Unternehmen zu haben.

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind verantwortlich für die Planung, Entwicklung und Implementierung von Change Management- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen in Transformationsprojekten.
  • Sie leiten Kundenprojekte, betreuen Kundenaccounts und sind aktiv in der Akquise tätig.
  • Als Berater für Skalierung entwickeln Sie gemeinsam mit den Kunden maßgeschneiderte Ansätze zur agilen Transformation.
  • Je nach Bedarf setzen Sie Methoden wie SAFe, LeSS oder das Spotify-Modell ein und kombinieren diese nach bewährten agilen Prinzipien.
  • Bei der Implementierung von SAFe gestalten Sie Agile Release Trains und unterstützen durch Schulungen und Coaching, um Teams in den Rhythmus zu bringen.
  • Sie bilden Schlüsselrollen wie Business Owner, Release Train Engineers, Product Owner und Scrum Master aus und agieren als Sparringspartner.
  • Zusätzlich unterstützen Sie Kunden bei der Entwicklung und Etablierung eigener agiler Strukturen und Prozesse.
  • Sie fördern eine Kultur der Kommunikation, Führung und Ausbildung, um eine lernende Organisation zu schaffen.
  • Sie unterstützen Denkweisen, die agile Werte und Prinzipien integrieren, und arbeiten eng mit Kollegen zusammen.

Ihr Profil:

  • Sie haben ein überdurchschnittliches Studium, idealerweise in Wirtschaft, Psychologie, Technik, IT oder Innovation.
  • Sie bringen mindestens 6 Jahre relevante Erfahrung in der Beratung von Großunternehmen mit, insbesondere im Coaching und Training von skalierter Agilität.
  • Sie haben Erfahrung im Stakeholder-Management auf Führungsebene und sind kommunikationsstark in Deutsch und Englisch (C1-Niveau).
  • Sie haben Erfahrung als RTE oder Agile Coach in LeSS-Setups.
  • Sie haben Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Veränderungs- und Transformationsprogrammen.
  • Sie verfügen über Kenntnisse in der Einführung agiler Strukturen und Methoden sowie in skalierten agilen Frameworks wie SAFe, LeSS und Nexus.
  • Eine Zertifizierung als SAFe Program Consultant oder LeSS Trainer ist von Vorteil.
  • Agile Prinzipien sind für Sie wichtiger als die spezifischen Frameworks.
  • Sie haben Kenntnisse in der (agilen und/oder systemischen) Organisationsentwicklung sowie in Veränderungs- und Krisenkommunikation.

Über diconium strategy:

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse umfassen, sowie Ihre Gehaltsvorstellung.



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