Leitung der regionalen Geschäftseinheit für Niedersachsen Mitte-Ost

vor 4 Wochen


Hannover, Niedersachsen, Deutschland Fröbel Vollzeit

Leitung der regionalen Geschäftseinheit (m/w/d) für die Region Niedersachsen Mitte-Ost

Setzen Sie sich leidenschaftlich dafür ein, dass Kinder die bestmögliche Bildung, Erziehung und Betreuung erhalten? Dann könnte diese Position als Leitung der regionalen Geschäftseinheit genau das Richtige für Sie sein.

Fröbel ist der größte überregionale freigemeinnützige Träger von Kindertageseinrichtungen in Deutschland. Aktuell betreiben wir 240 Einrichtungen, darunter Krippen, Kindergärten und Horte.

Sie sind eine sozial engagierte und teamorientierte Persönlichkeit, die mit Innovationsgeist und Unternehmergeist eine unserer Regionen in Niedersachsen leiten und weiterentwickeln möchte? Wir suchen eine visionäre und zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit, die sich als Leitung dafür einsetzt, dass Kinder täglich die bestmögliche Bildung, Erziehung und Betreuung erfahren. Klingt das nach Ihnen?

Wir freuen uns darauf, Sie in Vollzeit und unbefristet in dieser spannenden Rolle willkommen zu heißen.

Ihre Aufgaben als Leitung der regionalen Geschäftseinheit bei Fröbel:

Verantwortung für die Trägerschaft der Kindertageseinrichtungen in der Region sowie Führung der zugeordneten Einrichtungsleitungen; Betriebswirtschaftliche Steuerung einer eigenständigen Region, einschließlich Wirtschaftsplanung, Beantragung und Abrechnung von Zuwendungen sowie Sicherstellung der Personalverfügbarkeit; Steuerung der pädagogischen Profilbildung und Qualitätsentwicklung in Zusammenarbeit mit regionalen Fachberatungen und der pädagogischen Fachabteilung in der Zentrale; Verantwortung für die regionale Personalgewinnung und -entwicklung in Kooperation mit den zentralen Fachabteilungen.

Darüber hinaus sind Sie zuständig für:

Vertretung des Trägers in regionalen Gremien und Vernetzung mit wichtigen Akteuren in der Jugendhilfe sowie Vertretern aus Politik, Wirtschaft, Verwaltung und Verbänden; Gewinnung von Kooperationspartnern im lokalen Unternehmensumfeld; Sicherstellung einer hohen pädagogischen Qualität in den Einrichtungen und Sichtbarkeit der frühen Bildung in der Gesellschaft; Koordination von Projekten und Vorhaben mit der Hauptgeschäftsstelle sowie Gewährleistung der zeitnahen Umsetzung organisatorischer Vorgaben; Teilnahme an regelmäßigen überregionalen Geschäftsleitungskonferenzen und Vernetzung mit anderen Fröbel-Regionen sowie Sicherstellung der laufenden Berichterstattung an die Hauptgeschäftsstelle.

Ihre Qualifikationen:

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Disziplinen; Erfahrung in einer leitenden Position mit Führungsverantwortung in Unternehmen oder Abteilungen ähnlicher Größenordnung; Kenntnisse und Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe, im Bildungswesen oder im Verbandsbereich, idealerweise mit Bezug zur Kindertagesbetreuung; Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Führungspotenzial und Innovationsbereitschaft; Soziale Kompetenzen, um andere von Ihren Visionen zu begeistern und Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten.

Wir bieten Ihnen:

Kinderrechte im Fokus: Ein innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern engagiert. Vergütung: Eine faire Vergütung, die Ihrer Qualifikation entspricht und für die Führung von gemeinnützigen Einrichtungen dieser Größenordnung angemessen ist. Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember. Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad. Gestaltungsmöglichkeiten: Freiraum zur Einbringung eigener Ideen, insbesondere im Zusammenhang mit dem Ausbau der Region und der Eröffnung neuer Kindertageseinrichtungen. Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Zukunftssicherung: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%. Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage sowie eine Jahressonderzahlung. Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft sowie Zugang zu Rabattportalen für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß Haustarifvertrag



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