Berichtet an: Christoph Schilling (Leiter Vertrieb)
Talentakquise: Julia Cramer
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Gehaltsband:
IC L1 Junior: 42-49k € + 30k € Bonus (variabler Bonus basierend auf jährlichen Zielen) + VSOP (10% des jährlichen Festgehalts)
IC L2 Mid-Level: 44-52k € + 30k € Bonus (variabler Bonus basierend auf jährlichen Zielen) + VSOP (15% des jährlichen Festgehalts)
IC L3 Senior: 58-72k € + 30k € Bonus (variabler Bonus basierend auf jährlichen Zielen) + VSOP (20% des jährlichen Festgehalts)
Remote-Policy: Remote-first-Kultur mit Büros in Berlin und Hamburg

Als Vertriebsleiter:in im Innendienst bei HelloBetter spielst du eine entscheidende Rolle in der Expansion und Weiterentwicklung deiner Region. Du baust gezielte Beziehungen zu Fachärzt:innen und Therapeut:innen auf, um unser Produktportfolio sowie das Digitale-Versorgungs-Gesetz (DVG) erfolgreich zu positionieren. Dabei profitierst du von der Flexibilität, deine Aufgaben aus dem Homeoffice zu erledigen.

• Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Verschreiber:innen und relevanten Kontakten in deiner Region durch Online-Präsentationen, Telefonate, E-Mails, Briefe und Fax.
• Vertriebsstrategien: Entwicklung, Implementierung und Evaluation von zielgerichteten Vertriebsstrategien zur Vermarktung unserer psychologischen Online-Kurse.
• Datenanalyse: Durchführung datengetriebener Analysen zur kontinuierlichen Optimierung der Effizienz und Effektivität deiner Vertriebsaktivitäten.
• CRM-Management: Verwaltung und Pflege deiner Kontakte in unserem HubSpot CRM-System, um eine lückenlose und effiziente Kommunikation sicherzustellen.
• Veranstaltungsteilnahme: Repräsentation des Unternehmens auf deutschlandweiten Fachkongressen, lokalen Ärztenetzwerk-Veranstaltungen und Digital-Health-Konferenzen.
• Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Innendienst, Marketing, Service und Content zur Erreichung gemeinsamer Ziele.

Must Haves

• Erste Erfahrung im Vertrieb oder Business Development: Nachweisbare Verantwortung für Vertriebsziele.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Selbstständigkeit und Eigenmotivation, sowie erste Erfahrungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
• Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse und Ziele von Entscheidungsträger:innen im Gesundheitswesen.
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Kommunikationskanälen: Routine im Einsatz moderner Tools.
• Reisebereitschaft in deiner Region, einschließlich Nutzung eines Dienstwagens und Übernachtungen nach eigenem Ermessen.

Nice To Haves

• Universitätsabschluss in den Bereichen Gesundheitswesen, Psychologie, Business/BWL, Management oder Marketing.
• Erste Erfahrung in den Bereichen SaaS, Digital Health, Medizintechnik oder Pharma.
• Ausgeprägtes Netzwerk im Gesundheitswesen.
• Erfahrung im Vertrieb an Ärzt:innen, Psychiater:innen und Psychotherapeut:innen.
• Erfahrung in Messestandbetreuung / Eventmanagement.
• Erfahrung mit HubSpot (oder Salesforce, Pipedrive o.ä.).

Sinnhaftigkeit
Psychische Gesundheit ist ein Menschenrecht: Wir helfen monatlich tausenden Menschen, die mit Depressionen, Stress, Schlaflosigkeit, Burnout und anderen psychischen Belastungen kämpfen.

Forschung & Evidenz
Wir haben ein einzigartiges Produkt und stehen im Bereich der digitalen Gesundheitsanwendungen an der Spitze der Forschung. Die Wirksamkeit unserer Online-Therapieprogramme wird kontinuierlich evaluiert und seit 2014 werden Wirksamkeitsstudien in internationalen und hochrangigen Fachzeitschriften publiziert.

Wachstum
Als Pioniere in der Entwicklung von Anwendungen für psychische Belastungen stehen wir an der Spitze der Innovation. Wir legen großen Wert auf das persönliche Wachstum unserer Mitarbeitenden und fördern ihre Entwicklung aktiv, u.a. mit einem jährlichen Trainingsbudget von 1.000 Euro.

Remote-First
Remote-First-Kultur - wir stellen global ein, unter Berücksichtigung eines Zeitfensters von +/- 4,5 Stunden CET.

Diversität & Inklusion
Faire und gleiche Behandlung sind die Standards unserer Anti-Harassment Policy. Flexible Arbeitszeiten - gestalte deinen Tag eigenständig.

Weitere Benefits
28 Urlaubstage + Ausgleich für Feiertage, die auf Wochenenden fallen. Bezahlter Zusatzurlaub nach Unternehmenszugehörigkeit - bis zu drei Tage zusätzlich. Unbefristeter Arbeitsvertrag. Attraktiver VSOP (Virtual Stock Option Plan) für alle Mitarbeitenden.

HelloBetter wurde 2015 gegründet und hat sich auf die Entwicklung evidenzbasierter digitaler Gesundheitsanwendungen spezialisiert. Wir verfügen über die breiteste Studienlage unter allen Anbietern und sind stolz darauf, dass unsere Therapieprogramme als digitale Gesundheitsanwendungen zugelassen sind und kostenfrei auf Rezept verfügbar sind.