Wir suchen eine*n Key User*in Pflegesoftware, der die Software Videndi PD/PEP der Firma Connext umfassend betreut. Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen. Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit.

Als Key User*in Pflegesoftware sind Sie der Ansprechpartner*in für alle auftretenden Fragen und Probleme im täglichen Umgang mit der Software. Sie führen Schulungen durch, erstellen Anleitungen und FAQs für einen guten Wissenstransfer und zufriedene Anwender*innen. Sie organisieren monatliche Anwender*innentreffen für verschiedene Zielgruppen und bringen neue Informationen über rechtliche, fachliche und technische Neuerungen in Bezug auf die Software ein. Sie entwickeln die Software bedarfsgerecht in enger Abstimmung mit dem Referat Altenhilfe und dem IT-Team.

• Ansprechpartner*in für alle auftretenden Fragen und Probleme im täglichen Umgang mit der Software Videndi
• Schulungen, Erstellung von Anleitungen und FAQs für einen guten Wissenstransfer
• Organisation von monatlichen Anwender*innentreffen für verschiedene Zielgruppen
• Einbringung neuer Informationen über rechtliche, fachliche und technische Neuerungen in Bezug auf die Software
• Bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Software in enger Abstimmung mit dem Referat Altenhilfe und dem IT-Team

• Ausbildung zur*m Fachinformatiker*in für Systemintegration oder eine vergleichbare IT-Ausbildung oder ein Informatik-Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im sozialen Bereich
• Interesse an der Softwarebetreuung im Pflegebereich
• Idealerweise Kenntnisse der Software Vivendi
• Bereitschaft, sich weiterzubilden und sich in neue Themen einzuarbeiten
• Sicheres und verbindliches Auftreten
• Übernahme von Bereitschaftsdiensten auch an Wochenenden und Feiertagen
• Führerschein und Flexibilität für den Einsatz in den verschiedenen Einrichtungen vor Ort

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung
• Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei und zwei Regenerationstage
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung z. B. Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss & Obstkorb
• Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
• awo lifebalance – Beratungs- und Vermittlungsleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Pflege und Lebenslagencoaching
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit durch freigemeinnützige Trägerstruktur
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten