Leiter, Entwicklungsteam

Wir suchen einen erfahrenen Fachmann für die Leitung unseres Entwicklungsteams. Als Leiter des Entwicklungsteams sind Sie verantwortlich für die strategische Planung und Durchführung von technischen Projekten und Prozessen. Ihre Aufgaben umfassen:

• Technische Geschäftsführung für alle technischen Prozesse und Bereiche am Standort, einschließlich technischen Vertriebs
• Konzeption, Planung, Durchführung, Budgetierung, Koordination und Überwachung aller technischen und betrieblichen Abläufe und Projekte am Standort
• Enge Abstimmung mit der Unternehmensgruppe und den entsprechenden Fachbereichen sowie Shared Service Centern
• Verantwortung für die Aufgaben- und Personalsteuerung aller technischen Unternehmensprozesse, einschließlich technischen Vertriebs
• Sicherstellung einer zukunftsorientierten, strategischen Standortplanung
• Schnittstelle zwischen Unternehmensgruppe und Robert E. Huber sowie zwischen kaufmännischen und technischen Bereichen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Standorts auf Basis strategischer Ziele sowie zur Sicherstellung und Optimierung von Qualität, Effizienz und Kosten

• Technisches Studium oder eine technische Berufsausbildung mit relevanten Zusatzqualifikationen und Weiterbildungen
• Umfassende, mehrjährige Erfahrung in der technischen Geschäftsführung eines produzierenden Unternehmens (idealerweise Erfahrung in hochwertigen Zerspanungsfragestellungen von Edel-/Buntmetallen und Oberflächenveredelungsverfahren)
• Erfahrung im technischen Vertrieb, einschließlich Kunden-/Auftragsakquise
• Charismatischer und authentischer Führungsstil
• Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken und Handeln
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office/SAP-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift