Personalreferent (m/w/d) - Fachmann für Personalmanagement

vor 2 Stunden


Memmingen, Bayern, Deutschland Glas Trösch GmbH Vollzeit
Ihre Aufgaben

Als Personalreferent (m/w/d) bei Glas Trösch GmbH sind Sie verantwortlich für die Betreuung, Beratung und Coaching der Führungskräfte und Mitarbeitenden am Standort in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.

Sie werden die Vorbereitung, Planung und Steuerung des gesamten Recruitings und Onboarding am Standort für Mitarbeitende und Auszubildende übernehmen. Darüber hinaus werden Sie die Durchführung und Administration aller personellen Einzelmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten durchführen.

Als Fachmann für Personalmanagement werden Sie die Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung durchführen. Sie werden auch die Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und die Unterstützung des betrieblichen Gesundheitsmanagements übernehmen.

Zudem werden Sie die Betreuung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) und die Planung, Initiative und Umsetzung von Erneuerungs- und Veränderungsprozessen im Bereich der Organisations- und Personalentwicklung durchführen.

Ihr Profil

Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir einen Fachmann für Personalmanagement mit Erfahrung in der administrativen Personalbetreuung. Sie sollten ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung im Bereich Personalmanagement haben.

Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und eine hohe soziale Kompetenz sind ebenfalls erforderlich. Darüber hinaus sollten Sie eine Freude am Umgang mit Menschen und eine Kommunikationsstärke sowie einen teamorientierten Arbeitsstil haben.

Unser Angebot

Bei Glas Trösch GmbH bieten wir Ihnen ein attraktives Wirkungsfeld, in dem Sie Ihre praktischen Kenntnisse und Erfahrungen einbringen können. Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine leistungsgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen und zahlreiche Benefits für die Mitarbeiter.

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    Ihre AufgabenAls Fachmann für Personalmanagement sind Sie der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter für alle personalrelevanten Fragen.Wir erwarten von Ihnen, dass Sie die HR-Prozesse kontinuierlich optimieren und verbessern.Ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit ist das Recruiting und die Bewerbermanagement.Die Personalbetreuung ist ein...


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    Beschreibung der PositionWir suchen einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) für unsere Gruppe. Als Fachmann für Personalmanagement wird er die Verantwortung für die Betreuung, Beratung und Coaching der Führungskräfte und Mitarbeitenden am Standort tragen. Er wird die gesamte Personalentwicklung und -entwicklung am Standort planen, steuern und...


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    Ihre AufgabenAls Fachmann für Personalmanagement sind Sie der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei personalrelevanten Fragen.Wir erwarten von Ihnen, dass Sie regelmäßig Auswertungen und Analysen erstellen, um die Effizienz unserer HR-Prozesse zu verbessern.Die Optimierung unserer HR-Prozesse ist ein wichtiger Aspekt Ihrer...


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    Ihre AufgabenAls Fachmann für Personalmanagement sind Sie der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei personalrelevanten Fragen.Wir erwarten von Ihnen, dass Sie regelmäßig Auswertungen und Analysen erstellen, um die Effizienz unserer HR-Prozesse zu verbessern.Die Optimierung unserer HR-Prozesse ist ein wichtiger Aspekt Ihrer...


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    Ihre AufgabenAls Fachmann für Personalmanagement sind Sie der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter für alle personalrelevanten Fragen.Wir erwarten von Ihnen eine umfassende Personalbetreuung, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter abgestimmt ist.Ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit ist das Recruiting von qualifizierten Kandidaten,...


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    Beschreibung der PositionWir suchen einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) für unsere Glas Trösch GmbH in Memmingen. Als Teil unseres Teams werden Sie eine wichtige Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung unserer Personalstrategie spielen.Aufgaben und VerantwortlichkeitenBetreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen...


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    Ihre AufgabenAls Fachmann für Personalmanagement sind Sie der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter für alle personalrelevanten Fragen.Wir erwarten von Ihnen eine umfassende Personalbetreuung, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter abgestimmt ist.Ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit ist das Recruiting von qualifizierten Kandidaten,...


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    Ihre AufgabenAls Fachmann für Personalmanagement sind Sie der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen für personalrelevante Fragen.Wir erwarten von Ihnen eine umfassende Personalbetreuung, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zugeschnitten ist.Als Spezialist für Recruiting und Personalbetreuung sind Sie für die...


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    Ihre AufgabenAls Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen sind Sie für personalrelevante Fragen verantwortlich.Wir erwarten von Ihnen die Erstellung von Auswertungen und Analysen, um unsere HR-Prozesse zu optimieren.Als Unterstützung bei der Optimierung der Prozesse im HR-Team sind Sie für die Implementierung von Strategien und...


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    Ihre AufgabenAls Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen sind Sie für personalrelevante Fragen verantwortlich.Wir erwarten von Ihnen die Erstellung von Auswertungen und Analysen, um unsere HR-Prozesse zu optimieren.Als Unterstützung bei der Optimierung der Prozesse im HR-Team sind Sie für die Implementierung von Strategien und...


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    Ihre AufgabenAls Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen sind Sie für personalrelevante Fragen zuständig.Wir erwarten von Ihnen eine umfassende Personalbetreuung, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen abgestimmt ist.Ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit ist das Bewerbermanagement und Recruiting, bei dem Sie sich um die...


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    Ihre AufgabenAls Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen sind Sie für personalrelevante Fragen zuständig.Wir erwarten von Ihnen eine umfassende Personalbetreuung, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen abgestimmt ist.Ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit ist das Bewerbermanagement und Recruiting, bei dem Sie sich um die...


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    Ihre AufgabenAls Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen sind Sie für personalrelevante Fragen zuständig.Wir erwarten von Ihnen eine umfassende Personalbetreuung, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen abgestimmt ist.Ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit ist das Bewerbermanagement und Recruiting, bei dem Sie sich um die...


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    Ihre AufgabenAls Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen sind Sie für personalrelevante Fragen zuständig.Wir erwarten von Ihnen eine umfassende Personalbetreuung, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen abgestimmt ist.Ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit ist das Bewerbermanagement und Recruiting, bei dem Sie sich um die...