Leitung der Seniorenpflegeeinrichtung

Wir unterstützen unsere Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen bei der Abwicklung von Personalrekrutierung und der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen. Unser Ziel ist es, unsere Mandanten mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen.

Wir suchen nach einer Person, die unsere Werte teilt und sich für die Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes in der Seniorenpflegeeinrichtung begeistert.

• Top-Konditionen und Sonderleistungen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Hohe unternehmerische Verantwortung
• Spannende Aufgabe der Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes in der Seniorenpflegeeinrichtung mit Gewährung großer Handlungs- und Entscheidungsspielräume
• Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
• Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards
• Strukturierte und klare Einarbeitungskonzepte
• Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld
• Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Ein hohes Maß an Verantwortung
• Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften des Trägers
• Umfangreiche, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

• Koordinationsmanagement der Gesamtaufgaben der Seniorenpflegeeinrichtung im Sinne der Trägerschaft
• Sicherung einer hohen Lebensqualität und Zufriedenheit der Bewohnerinnen und Bewohner
• Wirtschaftliche Betriebsführung und Budgetverantwortung
• Optimierung der Qualitätsstandards und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Sicherstellung der Belegung und Auslastung der Einrichtung
• Kontaktpflege zu Kostenträgern, Ämtern und Behörden
• Ansprechpartner für Angehörige, Bewohner und Mitarbeiter
• Öffentlichkeitsarbeit

• Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV und entsprechende Anerkennung
• Berufserfahrung als Einrichtungs- und/oder Pflegedienstleiter in Einrichtungen der stationären Altenhilfe (mindestens 3 Jahre Leitungs-/Führungserfahrung)
• Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen
• Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Systemen
• Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke
• Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis
• Hohe Affinität für moderne Personalinstrumente und -methoden
• Sicheres, freundliches Auftreten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise