Werde Teil von joblocal

Für unser People & Culture Team in Kolbermoor suchen wir eine/n engagierte/n

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

, der/die uns dabei unterstützt, neue Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und sie für uns zu begeistern.

LEARN. Deine Aufgaben in unserem dynamischen Unternehmen

• Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, um die effektivste Recruiting-Strategie für die jeweilige Zielgruppe zu entwickeln.
• Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: vom Briefing mit den Fachbereichen über die zielgruppenspezifische Stellenausschreibung bis hin zur Durchführung von Interviews.
• Du entwickelst ein tiefes Verständnis für die Zielgruppen und sprichst diese dort an, wo sie sich aufhalten.
• Du setzt Active Sourcing als wichtigen Bestandteil deines Recruiting-Mixes ein und baust eine Pipeline in den jeweiligen Zielgruppen auf.
• Du testest neue Recruiting-Kanäle und entwickelst gemeinsam mit dem Team innovative Employer Branding Formate (z.B. Meetups, Recruiting Events).
• Du förderst die Zusammenarbeit zwischen Recruiting und Fachbereichen, um eine gemeinsame Verantwortung zu schaffen.
• Du trackst deine Aktivitäten mithilfe gängiger Recruiting-KPIs, um aus den Analysen Verbesserungen abzuleiten und datenbasiertes Recruiting voranzutreiben.
• Du stärkst unsere Arbeitgebermarke durch kreative Social Media und Netzwerkaktivitäten.

GROW. Was wir dir bieten

• Ein Job, der dich nicht nur im Recruiting herausfordert, sondern dir auch die Möglichkeit gibt, dein Wissen in einen Mehrwert für unser Produkt umzuwandeln.
• Du hast die Chance, zu einer bedeutenden Vision beizutragen, „Führender Recruiting-Partner Deutschlands und Herzstück regionaler Jobverbindungen“ zu werden.
• Du findest ein Umfeld vor, das dich ermutigt, sowohl persönlich als auch fachlich zu wachsen - wenn du wächst, wachsen wir.
• Du arbeitest in einem Team von hochmotivierten Menschen, die ihre Arbeit lieben.
• Die Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen.
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
• Regelmäßige Mitarbeiter-Events, um gemeinsam Erfolge zu feiern.
• Ein hybrides Arbeitsmodell, das dir maximale Flexibilität in der Arbeitsgestaltung bietet, sowohl im Büro als auch im Homeoffice.
• Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, daher unterstützen wir deine Mitgliedschaft im EGYM-Wellpass oder bieten dir attraktive Angebote für ein Company Bike.
• Für deine betriebliche Altersvorsorge steht dir eine interne Expertin zur Verfügung, die dich bei der Planung für die Zukunft unterstützt.

SUCCEED. Was du mitbringst

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing oder Employer Branding.
• Eine hervorragende Candidate Experience hat für dich oberste Priorität.
• Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift und kannst die richtigen Botschaften zur richtigen Zeit vermitteln.
• Du bist eine gewinnende Persönlichkeit, die das Stakeholdermanagement auf ein neues Level hebt.
• Du denkst analytisch, triffst datenbasierte Entscheidungen und hast Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Recruiting- und Employer Branding-Strategien.
• Du arbeitest strukturiert und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick.
• Du bist bereit zu lernen und glaubst daran, dass man alles erlernen kann.
• Du arbeitest lösungsorientiert und siehst Herausforderungen als Chancen.
• Du genießt die eigenständige Arbeit, schätzt aber auch den Austausch im Team.

Über uns

Bei Joblocal entwickeln wir Technologien, um täglich auf 46 regionalen Jobportalen tausende Menschen, die nach Jobangeboten in ihrer Region suchen, mit den passenden Arbeitgebern zu verbinden. So positioniert sich Joblocal als der beste Recruiting-Partner für die Region. Wir sind stets auf der Suche nach den richtigen Köpfen, die mit uns wachsen und gemeinsam an dieser Vision arbeiten wollen.

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