Produktverantwortlicher Labortechnik

vor 3 Monaten


Osnabrück, Niedersachsen, Deutschland Systec GmbH & Co. KG Vollzeit

Die Systec GmbH & Co. KG zählt zu den führenden Anbietern von Autoklaven (Dampfsterilisatoren) weltweit. Mit einem engagierten Team von über 200 Fachkräften entwickelt und produziert das Unternehmen eine vielfältige Produktpalette für moderne Labore in Wissenschaft, Forschung und industrieller Anwendung. Die Produkte finden ihren Einsatz in zahlreichen Ländern. Zur Verstärkung des Produktmanagementteams suchen wir einen Produktmanager (m/w/d) Labortechnik.

Ihre Aufgaben:
  • Gestaltung und Implementierung der Produktstrategie in enger Kooperation mit der Entwicklungsabteilung.
  • Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Ermittlung und Priorisierung von Kundenanforderungen.
  • Begleitung von individuellen Kundenprojekten von der Angebotserstellung bis zur Auslieferung, inklusive regelmäßiger Rückmeldungen an Vertrieb und Endkunden.
  • Durchführung spezifischer Tests mit unseren Autoklaven, Dokumentation und Präsentation der Ergebnisse sowie Ableitung von Empfehlungen für die Kunden.
  • Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien sowie Schulungen für Fachleute und Laien.
  • Überwachung und Analyse von Verkaufszahlen sowie relevanten Marketing- und Vertriebskennzahlen.
  • Marktforschung, Wettbewerbsanalysen und Benchmarking.
Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Studium in Bioverfahrenstechnik, Biologie, Pharmatechnik oder einem vergleichbaren Bereich.
  • Erste praktische Erfahrungen im Produktmanagement, Projektmanagement oder verwandten Bereichen.
  • Wünschenswert sind Kenntnisse im Laborbereich, insbesondere in GLP/GMP und Steriltechnik.
  • Eigenverantwortliche, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Kunden und internen Schnittstellen.
  • Gute Englischkenntnisse.
Wir bieten:
  • Ein attraktives, modernes und sicheres Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche.
  • Umfassende Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung und Qualifizierung.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
  • Flexible Arbeitszeiten, eine 38,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub.
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
  • Monatliche Gutscheinkarten.