Senior Berater für digitale HR-Transformation

vor 4 Wochen

Berlin, Berlin, Deutschland Horváth Vollzeit

Position

Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digitale Transformation im Personalwesen

Standort
Flexibel in Deutschland

Einstiegslevel
Fachkräfte

Einstieg
Nach Vereinbarung

Im Team für digitale HR-Beratung unseres Kompetenzzentrums Strategie & Transformation konzentrierst du dich auf zentrale Fragestellungen im Kontext digitaler Veränderungen im Personalwesen, wobei der Mensch im Mittelpunkt steht. Du entwickelst innovative Strategien, Zielvorstellungen und Fahrpläne zur Digitalisierung der HR, schaffst die Basis für eine effektive Mitarbeiter- und HR-Daten-Governance und analysierst die HR-(IT)-Landschaft sowie HR-Prozesse hinsichtlich ihres Automatisierungspotenzials. Zudem unterstützt du unsere nationalen und internationalen Klienten bei der Auswahl von Softwarelösungen (Best-of-Suite / Best-of-Breed) und zeigst Wege zur optimalen Analyse von HR-Daten auf, um strategische Unternehmensentscheidungen zu fördern und begleitest sie auf ihrem Weg zur Transformation der Personalabteilung der Zukunft. Dabei kombinierst du bewährte und innovative Methoden der Strategie- und Managementberatung mit modernsten Technologien und Tools.

Deine Perspektiven bei uns

Wertschöpfende Beratung. Mit deiner konzeptionellen Expertise und Umsetzungsstärke trägst du zum Erfolg unserer Klienten bei. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – vom operativen Personal bis zur Unternehmensführung. Verantwortung für (Teil-)Projekte. Du übernimmst abwechslungsreiche und herausfordernde (Teil-)Projekte mit Schwerpunkten auf HR-Digitalstrategie, Automatisierung von HR-Prozessen, digitaler Steuerung des Personalbereichs, Auswahl von HR-Softwarelösungen sowie Einführung von People Analytics und prädiktiven Mechanismen. Dies alles von der Konzeption bis zur Umsetzung. Beratung im Bereich Human Resources. Mit deiner Erfahrung in der Definition von Zielbildern und den daraus abgeleiteten Strategien zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung von HR-Prozessen und der Begleitung digitaler HR-Transformationen entwickelst du maßgeschneiderte Lösungen für unsere Klienten. Zukunft gestalten. Nachhaltiges Wachstum ist dir wichtig, und du setzt dieses Ziel gemeinsam mit unseren Klienten um. Je nach Erfahrungsgrad akquirierst du eigenverantwortlich Projekte und baust neue Kontakte auf. Verantwortung übernehmen. Abhängig von deiner Vorerfahrung übertragen wir dir (erste) Führungsverantwortung innerhalb unserer Teams. Gemeinsam wachsen. Zusammen mit deinem Mentor identifizierst du Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung deiner Kompetenzen, sowohl fachlich als auch persönlich. So hast du die Chance, deinen Karriereweg aktiv zu gestalten, während du exzellentes Coaching und vielfältige Unterstützung erhältst.

Dein Beitrag zu unserem Team

Teamplayer. Freundschaftliche Zusammenarbeit, Wissens- und Erfahrungsaustausch sowie unternehmerische Freiräume sind dir ebenso wichtig wie uns. Du hast Freude an gemeinsamen Herausforderungen. Deine Fachkenntnisse. Du bringst mehrjährige Erfahrung in der HR-Managementberatung oder Technologieberatung mit Fokus auf HR-IT mit. Deine Methodenkenntnisse. Umfassende Kenntnisse im Bereich HR-Strategie, People Analytics, Prozessanalyse und -automatisierung sowie Know-how über HR-Suiten und deren Potenziale sind wünschenswert. Erste Erfahrungen mit Datenanalyse und -aufbereitung sind von Vorteil, aber kein Muss. Projektmanagementkenntnisse runden dein Profil ab. Deine Kompetenzen. Analysemethoden, Planungs-, Entscheidungs- und Moderationstechniken sind dir vertraut. Du kommunizierst überzeugend in Deutsch und Englisch und hast Freude daran, neue Projekte und Klienten zu akquirieren. Dein akademischer Hintergrund. Ein abgeschlossenes Studium bringt dir ein breites theoretisches Wissen mit.

Unsere Benefits

Flexibles Arbeiten. Nachhaltiger Erfolg.

Wir gestalten gemeinsam mit unseren Klienten die Zukunft. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch – das ist unbestritten. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, um täglich dein Bestes zu geben. Dazu gehören eine moderne, agile Arbeitsumgebung sowie eine ausgewogene Balance zwischen Remote Work, Homeoffice und On-Site beim Klienten. Individuelle Arbeitszeitmodelle sind bei uns selbstverständlich.

Horváth Spirit. Ein Team über Fachliches hinaus.

Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns regelmäßig zu verschiedenen Anlässen. Wir tauschen uns aus, feiern gemeinsam und lernen voneinander.

Persönlich wachsen. Zukunft gestalten.

Bei uns findest du alles, um kontinuierlich zu wachsen. Dazu zählen die Förderung von Master-, MBA- und PhD-Programmen sowie regelmäßige Schulungen und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.

All unsere Benefits findest du auf unserer Webseite.

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