Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Personalverantwortlicher - MörfeldenWalldorf, Hessen - ST Engineering Applied Solutions GmbH

  • Personalverantwortlicher (m/w/d) für HR-Management

    Vor 5 Tagen

    Mörfelden-Walldorf, Hessen, Deutschland SFS Group Germany GmbH Vollzeit

    Personalverantwortlicher (m/w/d) für HR-ManagementWir suchen einen erfahrenen Personalverantwortlichen (m/w/d) für unser HR-Management-Team. Als wichtiger Teil unseres Unternehmens soll er sich um die Betreuung und Unterstützung unserer Mitarbeiter kümmern und sicherstellen, dass alle personalrelevanten Angelegenheiten reibungslos ablaufen.Ihre...

  • Personalverantwortlicher (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung

    vor 2 Wochen

    Mörfelden-Walldorf, Hessen, Deutschland Solua GmbH Vollzeit

    StellenbeschreibungWir suchen Dich als Personalverantwortlichen (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung. Hier arbeitest Du direkt am Frankfurter Flughafen ohne Zeitarbeit in Festanstellung.Ihre Aufgaben:Anlage und Pflege der Personal-, Stamm- und BewegungsdatenErledigung des Schriftverkehrs (Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie div. Behörden)...

  • Personalsachbearbeiter

    vor 2 Wochen

    Walldorf, Baden-Württemberg, Deutschland TIMETOACT GROUP GmbH Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Personalsachbearbeiter, der unsere Personalabteilung unterstützt und unsere Mitarbeiter begleitet. Als Personalverantwortlicher bist du für die Durchführung aller personaladministrativen Aufgaben im Einstellungsprozess von neuen Mitarbeitenden verantwortlich.VerantwortlichkeitenDurchführung aller...

Personalverantwortlicher

vor 2 Monaten

MörfeldenWalldorf, Hessen, Deutschland ST Engineering Applied Solutions GmbH Vollzeit
Überblick über die Aufgaben:

Wir suchen einen erfahrenen Personalverantwortlichen, der sich auf die Gestaltung einer positiven Arbeitsumgebung spezialisiert hat. Der Kandidat wird sich auf die folgenden Aufgaben konzentrieren:

  • Personalentwicklung: Identifizierung des Trainingsbedarfs und Unterstützung bei der Umsetzung von Schulungsinitiativen zur Verbesserung von Fähigkeiten, Produktivität und individueller Entwicklung.
  • Lohnvorbereitung: Enge Zusammenarbeit mit dem Lohnabrechnungsdienstleister zur Verwaltung der Lohnvorbereitungsprozesse und Sicherstellung von Genauigkeit und Pünktlichkeit in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
  • Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts: Zusammenarbeit mit dem Head of Staff zur Pflege und Aktualisierung von HR-Richtlinien und -Verfahren zur Sicherstellung der Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts.
Unsere Anforderungen:

Wir suchen einen Kandidaten mit folgenden Qualifikationen:

  • Bachelor-Abschluss in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
  • 5-7 Jahre Erfahrung in der Rolle eines HR-Managers oder einer ähnlichen Position.
  • Erfahrung mit HR-Informationssystemen ist von Vorteil.
  • Spezialisierte Kurse oder Schulungen im deutschen Arbeitsrecht und in den Arbeitsvorschriften sind von Vorteil.
  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine exzellente Detailgenauigkeit und Zeitmanagementkompetenz.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, mehrere Prioritäten zu managen und komplexe Probleme zu lösen.
  • Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (auf Muttersprachenniveau, C2).
  • Sicherer Umgang mit der Microsoft Office Suite.
  • Gute Kenntnisse im Bereich Social Media sind wünschenswert.
  • Berufserfahrung in einem Start-up oder in einem hochagilen Unternehmensumfeld.
  • Pragmatische Einstellung mit einer positiven, freundlichen und professionellen Haltung.
Unser Angebot:

Wir bieten unseren Mitarbeitern:

  • Die Vorzüge und Flexibilität eines dynamischen Unternehmens mit flachen Hierarchien mit einer offenen Feedbackkultur.
  • Ein kontinuierlich wachsendes Team bei kollegialem Klima und gelebtem Teamgeist.
  • Eine herausfordernde Position in einem Unternehmen, das Montageprozesse auf Baustellen durch innovative und autonomisierte Maschinen revolutionieren wird.
  • Mitarbeit bei der Neuentwicklung von Produkten in einem stetig wachsenden und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
  • Umfangreiche Schulungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Ein attraktives Gehaltspaket bei flexiblen Arbeitszeiten.
  • Die Möglichkeit - in Absprache mit dem Vorgesetzten - mobil zu arbeiten.