Leitung Asylrechtsberatung

Wir sind der AWO Kreisverband Berlin-Mitte e. V., ein bedeutender Anbieter sozialer Dienstleistungen in Berlin mit über 500 Mitarbeitenden und zahlreichen Einrichtungen. Unser Angebot richtet sich an verschiedene Zielgruppen, darunter Kinder, Jugendliche, Erwachsene, geflüchtete Menschen, Menschen mit Behinderungen sowie ältere Personen.

Für unser engagiertes Team der Asylrechtsberatung, das aus 14 Rechtsberater*innen, einer Sachbearbeiterin für Zuwendungen, einer Projektkoordinatorin und einer Co-Leitung besteht, suchen wir eine:

Leitung der Asylrechtsberatung (m/w/d)

mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 32 Stunden (Teilzeit) befristet. Eine Verlängerung wird angestrebt, hängt jedoch von der Genehmigung der Projekte ab.

Unsere asyl- und aufenthaltsrechtliche Beratung unterstützt geflüchtete Menschen im Asylverfahren und beim Erhalt eines gesicherten Aufenthalts seit über 20 Jahren. Diese Arbeit erfolgt im Rahmen von drei geförderten Projekten, die aus Bundes-, Landes- und EU-Mitteln sowie von verschiedenen Stiftungen finanziert werden.

Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die unsere Projekte sowohl fachlich als auch personell und finanziell leitet und gemeinsam mit dem Beratungsteam weiterentwickelt.

· Leitung des Projektmanagements, insbesondere der wirtschaftlichen Steuerung und der Sicherstellung aller Verpflichtungen als Zuwendungsempfänger (Antragstellung, Abrechnung, Dokumentation) in Zusammenarbeit mit der Sachbearbeitung für Zuwendungen.

· Fachliche Weiterentwicklung in Kooperation mit den Berater*innen.

· Personalführung eines Teams von derzeit sechzehn Mitarbeitenden.

· Vertretung des Bereichs in Arbeitsgruppen, Fachgremien und Netzwerken sowie Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren der Geflüchtetenarbeit in Berlin und darüber hinaus.

· Entwicklung neuer Projektideen und Akquise von Mitteln bei verschiedenen Zuwendungsgebern auf EU-, Bundes- und Landesebene sowie durch private Stiftungen.

· Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen der Projekte.

· Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen, sozialen oder geisteswissenschaftlichen Bereich oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss.

· Ausgezeichnetes Zahlenverständnis und Erfahrung in der Verwaltung von geförderten Projekten.

· Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen; Erfahrung in der Personalverantwortung ist von Vorteil.

· Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern, insbesondere Behörden, Mittelgeber*innen und der Zivilgesellschaft.

· Strukturiertes Arbeiten, auch in arbeitsintensiven Phasen.

· Praktische Erfahrung im Bereich Flucht und Migration, idealerweise eigene Erfahrung in der Beratung.

· Mitgestaltung eines engagierten Teams in der Asylrechtsberatung mit hoher fachlicher Expertise und Professionalität.

· Mitarbeit in einem wertegebundenen und gemeinnützigen Träger mit einem starken Mitgliederverband.

· Flache Hierarchien und eine beteiligungsorientierte Unternehmenskultur.

· Individuelle persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten.

· Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Abstimmung mit den betrieblichen Erfordernissen.

· Vergütung nach dem Tarifvertrag TV AWO Berlin in der Entgeltgruppe E 10.

· Sechs Wochen Jahresurlaub sowie 24. und arbeitsfreier Tag.

· Zwei Jahressonderzahlungen im Juli und November, abhängig von der Betriebszugehörigkeit.

· Mobilitätszuschuss bei Nutzung des ÖPNV oder Fahrrads.

· Betriebliches Gesundheitsmanagement, einschließlich Unterstützung bei einer Mitgliedschaft im Urban Sports.

· Coaching für psychosoziale Gesundheit.

· Konfliktlösungsstelle zur Unterstützung im Umgang mit Konflikten und Diskriminierung.

Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen mit den passenden Voraussetzungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Besonders begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Flucht- und/oder Migrationsbiografie sowie von Personen mit Erfahrungen von Rassismus.

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Wenn Sie sich in dieser Ausschreibung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf ohne Foto, relevante (Arbeits-)Zeugnisse).

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihr mögliches Einstiegsdatum an. Wir behalten uns vor, bereits vor Ende der Bewerbungsfrist erste Gespräche zu führen.

Bei Rückfragen können Sie sich an die zuständigen Ansprechpartner wenden.