Senior HR Business Partner
vor 2 Monaten
Über uns:
Barry-Wehmiller ist ein globaler Anbieter von Lösungen für Engineering, Beratung und Fertigungstechnologien für Verpackungs-, Wellpappen- und Papierverarbeitungsindustrien. Wir sind ein breitgefächertes Unternehmen mit einer gemeinsamen Vision: Ein besseres Welt durch Geschäftspraktiken.
Die Position:
Wir suchen einen Senior HR Business Partner für unseren Standort in Neuwied. Die Position ist an unserem Standort in Neuwied angesiedelt und beinhaltet regelmäßige Reisen zu weiteren Standorten in Deutschland.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises: Vollumfängliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises entlang des kompletten HR Life-Cycles, wie beispielsweise Onboarding, Erstellung von Arbeitsverträgen und allen anderen personalrelevanten Unterlagen, sowie Austrittsprozesse und Zeugniserstellung.
- Sparring-Partner für Führungskräfte: Sparring-Partner für unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Mitarbeit bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen: Mitwirkung bei der Durchführung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen sowie eigenständige Umsetzung von Personalmaßnahmen (Betriebliches Eingliederungsmanagement, Abmahnungen, etc.).
- Unterstützung bei der Ausbildungsorganisation: Unterstützung bei Betreuung der Ausbildungsorganisation.
- Konstruktive Zusammenarbeit: Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Interessensvertretern.
- Pflege der Personalstammdaten: Pflege der Personalstammdaten in allen HR-Systemen (u.a Workday und SAP).
- Steuerung des Bewerbermanagements: Steuerung des Bewerbermanagements, Erstellung von Anforderungsprofilen und Führen von Vorstellungsgesprächen.
- Ermittlung von Konzepten: Ermittlung und Durchführung von Konzepten zur Entwicklung der Standorte in den Bereichen EmployerBranding, Mitarbeiterzufriedenheit, Kommunikation und Change Management.
- Mitarbeit an zentralen HR-Initiativen: Mitarbeit an der Umsetzung zentraler und globaler HR-Initiativen, wie Performance Management, Succession Planning, Gratifikation und vielem mehr.
- Erstellung von Reports: Erstellen von unterschiedlichen Reports.
Ihre Vorteile:
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten im internationalen, konzernübergreifenden Umfeld.
- Mobilität: Option zum Mobilen Arbeiten.
- Unbefristetes Anstellungsverhältnis: Unbefristetes Anstellungsverhältnis mit langfristiger Perspektive.
- Familiäre Strukturen: Familiäre Strukturen und flache Hierarchien im internationalen Umfeld eines wertestarken Mutterkonzerns.
- Soziale Leistungen: Hervorragende Sozialleistungen sowie ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften/ Psychologie oder eine Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen.
- Mehrjährige Berufserfahrung: Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen.
- Reisebereitschaft: Reisebereitschaft.
- Fundierte Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Relevante Erfahrung: Relevante Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung und Zusammenarbeit mit Stakeholdern.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
-
Senior HR Business Partner
vor 1 Monat
Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland Barry-Wehmiller VollzeitJobbeschreibung:Wir suchen einen Senior HR Business Partner, der sich auf die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises spezialisiert hat. Der Senior HR Business Partner wird als Sparring-Partner für unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen fungieren. Er wird auch bei der Durchführung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen...
-
Senior HR Business Partner
vor 1 Monat
Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland Barry-Wehmiller VollzeitJobbeschreibung:Wir suchen einen Senior HR Business Partner, der sich auf die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises spezialisiert hat. Der Senior HR Business Partner wird als Sparring-Partner für unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen fungieren. Er wird auch bei der Durchführung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen...
-
Senior HR Business Partner
vor 2 Monaten
Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland Barry-Wehmiller VollzeitAbteilung Information:Barry-Wehmiller ist ein globaler Anbieter von Lösungen für Engineering, Beratung und Fertigungstechnologien für Verpackungs-, Wellpappen- und Papierverarbeitungsindustrien. Durch die Kombination eines mitarbeiterorientierten Führungsstils mit operativen Strategien und nachhaltigem Wachstum ist das Unternehmen zu einem 3 Milliarden...
-
Senior HR Business Partner
vor 2 Monaten
Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland Barry-Wehmiller VollzeitAbteilung Information:Barry-Wehmiller ist ein globaler Anbieter von Lösungen für Engineering, Beratung und Fertigungstechnologien für Verpackungs-, Wellpappen- und Papierverarbeitungsindustrien. Durch die Kombination eines mitarbeiterorientierten Führungsstils mit operativen Strategien und nachhaltigem Wachstum ist das Unternehmen zu einem 3 Milliarden...
-
Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland CompuGroup Medical VollzeitDeine HerausforderungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Führungskräfte bei der Entwicklung von Strategien und Prozessen unterstützt. Du bist für die Beratung und die Entwicklung von HR-Initiativen verantwortlich und bildest die Schnittstelle zwischen HR und Business.Deine AufgabenStrategische HR-Initiativen entwickeln und...
-
Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland CompuGroup Medical VollzeitDeine HerausforderungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Führungskräfte bei der Entwicklung von Strategien und Prozessen unterstützt. Du bist für die Beratung und die Entwicklung von HR-Initiativen verantwortlich und bildest die Schnittstelle zwischen HR und Business.Deine AufgabenStrategische HR-Initiativen entwickeln und...
-
Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland CompuGroup Medical VollzeitDeine HerausforderungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Führungskräfte bei der Entwicklung von Strategien und Prozessen unterstützt. Du bist für die Beratung und die Entwicklung von HR-Initiativen verantwortlich und bildest die Schnittstelle zwischen HR und Business.Deine AufgabenStrategische HR-Initiativen entwickeln und...
-
Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland CompuGroup Medical VollzeitDeine HerausforderungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Führungskräfte bei der Entwicklung von Strategien und Prozessen unterstützt. Du bist für die Beratung und die Entwicklung von HR-Initiativen verantwortlich und bildest die Schnittstelle zwischen HR und Business.Deine AufgabenStrategische HR-Initiativen entwickeln und...
-
Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland CompuGroup Medical VollzeitWir suchen einen erfahrenen HR-Business-Partner, der unsere Führungskräfte bei strategischen HR-Initiativen unterstützt.Dein Beitrag:Als HR-Business-Partner entwickelst Du strategische HR-Initiativen für Deinen Geschäftsbereich und implementierst diese.Dein Fokus liegt auf der Entwicklung von Personalstrategien zur Unterstützung unseres schnellen...
-
HR-Business-Partner für Arztinformationssysteme DACH
vor 2 Wochen
Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland CompuGroup Medical VollzeitWir suchen einen erfahrenen HR-Business-Partner, der unsere Führungskräfte bei strategischen Entscheidungen unterstützt und die Entwicklung von Personalstrategien für den Bereich Arztinformationssysteme DACH vorantreibt.Deine Aufgaben:Strategische HR-Initiativen entwickeln und implementierenProzesse entlang des Employee Lifecycle...
-
HR Business Partner
vor 3 Wochen
Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland DIS AG Vollzeit{"h1": "Unser Angebot: HR Business Partner (m/w/d) im Raum Koblenz "}, {"h2": "Ihre Aufgaben"}, {"ul": [{"li": "Betreuung der Onboarding- und Offboarding-Prozesse"}, {"li": "Überwachung der Arbeitszeiten der Mitarbeiter"}, {"li": "Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitsmeldungen"}, {"li": "Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und Abmahnungen"},...
-
Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland CompuGroup Medical VollzeitWir suchen einen motivierten und erfahrenen HR Business Partner, der unsere Ziele im Bereich Arztinformationssysteme unterstützt.Deine Aufgaben:Als HR Business Partner bist du ein wichtiger Berater unserer Führungskräfte und entwickelst strategische HR-Initiativen für deinen Geschäftsbereich.Du betrachtest alle Prozesse entlang des Employee Lifecycle,...
-
Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland CompuGroup Medical VollzeitWir suchen einen motivierten und erfahrenen HR Business Partner, der unsere Ziele im Bereich Arztinformationssysteme unterstützt.Deine Aufgaben:Als HR Business Partner bist du ein wichtiger Berater unserer Führungskräfte und entwickelst strategische HR-Initiativen für deinen Geschäftsbereich.Du betrachtest alle Prozesse entlang des Employee Lifecycle,...
-
Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland CompuGroup Medical VollzeitDeine HerausforderungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Führungskräfte bei strategischen HR-Initiativen unterstützt und gleichzeitig die Entwicklung von Personalstrategien für unser schnelles Unternehmenswachstum vorantreibt.Deine AufgabenStrategische HR-Initiativen entwickeln und implementierenProzesse entlang des Employee...
-
Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland CompuGroup Medical VollzeitDeine HerausforderungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Führungskräfte bei strategischen HR-Initiativen unterstützt und gleichzeitig die Entwicklung von Personalstrategien für unser schnelles Unternehmenswachstum vorantreibt.Deine AufgabenStrategische HR-Initiativen entwickeln und implementierenProzesse entlang des Employee...
-
Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland CompuGroup Medical VollzeitWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Strategie für Arztinformationssysteme in Deutschland, Österreich und der Schweiz unterstützt.Deine Aufgaben:Strategische HR-Initiativen entwickeln und implementierenProzesse entlang des Employee Lifecycle überwachenPersonalstrategien für unser schnelles Unternehmenswachstum...
-
Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland CompuGroup Medical VollzeitWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Strategie für Arztinformationssysteme unterstützt.Deine Aufgaben:Strategische HR-Initiativen entwickeln und implementierenProzesse entlang des Employee Lifecycle überwachenPersonalstrategien entwickeln zur Unterstützung unseres UnternehmenswachstumsHR-Praktiken sicherstellen, dass sie...
-
Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland CompuGroup Medical VollzeitWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Strategie für Arztinformationssysteme in Deutschland, Österreich und der Schweiz unterstützt.Deine Aufgaben:Strategische HR-Initiativen entwickeln und implementierenProzesse entlang des Employee Lifecycle überwachenPersonalstrategien für unser schnelles Unternehmenswachstum...
-
Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland CompuGroup Medical VollzeitWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Strategie für Arztinformationssysteme unterstützt.Deine Aufgaben:Strategische HR-Initiativen entwickeln und implementierenProzesse entlang des Employee Lifecycle überwachenPersonalstrategien entwickeln zur Unterstützung unseres UnternehmenswachstumsHR-Praktiken sicherstellen, dass sie...
-
HR Business Partner
vor 3 Wochen
Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland DIS AG Vollzeit{"h3": "Ihre Aufgaben als HR Business Partner ", "ul": [{"li": "Betreuung der Onboarding- und Offboarding-Prozesse ", "li": "Überwachung der Arbeitszeiten der Mitarbeiter ", "li": "Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitsmeldungen ", "li": "Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und Abmahnungen ", "li": "Mitwirkung im Recruiting-Prozess ", "li":...
