{"h1": "Senior Recruiting-Experte für Data-Performance", "p": "Als erfahrener Talent Acquisition-Experte bist Du kreativer Kopf und durchsetzungsstarke Persönlichkeit. Bei INFOMOTION hast Du die Möglichkeit mit viel Eigenverantwortung und hoher Dynamik in einem Top innovativen Unternehmen zu arbeiten. ", "ul": [{"li": "Du rekrutierst eigenständig und vollumfänglich neue Mitarbeiter ab Senior Level im IT-Beratungsbereich "Data-Performance und Analytics" und stellst eine einzigartige Candidate Experience sicher, welche Du regelmäßig verbesserst"}, {"li": "Du führst eignungsdiagnostische Interviews (Telefon und/oder Video), verantwortest das Screening nach Erstgesprächen und stellst qualifizierte Exposés zusammen"}, {"li": "Du entwickelst kreative Strategien zur Umwandlung passiver Leads in aktive Kandidaten"}, {"li": "Du unterstützt in der kontinuierlichen Prozessoptimierung und involvierst Dich in weitere interne Projekte"}, {"li": "Du screenst den Markt nach neuen Recruiting-Tools, Methoden und Best-Practice-Ansätzen und implementierst diese eigenständig"}, {"li": "Du informierst, bewertest und stellst neue und zeitgemäße Recruiting-Event-Modelle im TEAM vor"}], "h2": "Voraussetzungen", "p": "Du bringst Berufserfahrung (3-5 Jahre) im Recruiting, im Active Sourcing und in der professionellen Direktansprache mit. Du kennst die aktuellen Recruiting-Trends und hast eine Leidenschaft für Talent Acquisition. Du beherrschst die deutsche und englische Sprache sicher in Wort und Schrift. ", "h2": "Perspektiven", "p": "Nutze Deine Chance auf spannende Projekte, innovative Ideen, Erfolge, ein wertschätzendes Miteinander und einen Arbeitgeber, dem Deine Wünsche wichtig sind. Deine persönliche Weiterentwicklung wird durch zahlreiche Weiterbildungsangebote und einem Mentoring-Programm bei uns hochpriorisiert. ", "p": "Sobald Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team unternehmensweit, welche Position zu Dir passen könnte, ganz unabhängig von unseren Stellenanzeigen. "}