Projektleiter mit Entwicklungsperspektive

Stellenbeschreibung
Die DUOmetric AG ist seit 1991 auf die Entwicklung und Produktion von hochwertigen, maßgeschneiderten Infrarot Lichtgittersystemen spezialisiert, die in verschiedenen Bereichen wie Automatisierungstechnik, Logistik, Tür-/Tor-Überwachung sowie Maschinen- und Anlagenbau Anwendung finden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Projektmanager mit Perspektive zum kaufmännischen Leiter (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:
• Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft mit eigenverantwortlicher Einbringung von Ideen in die strategische Planung und Umsetzung von Zielen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Leiter zur Gestaltung und Begleitung unternehmensweiter Effizienzprogramme.
• Eigenständige Durchführung und Verantwortung für bereichsübergreifende Projekte im kaufmännischen Sektor.
• Aktive Mitwirkung an Entscheidungsprozessen für zukünftige Produktentwicklungen.
• Beobachtung der Marktentwicklungen zur Sicherstellung eines nachhaltigen Unternehmenswachstums.
• Weiterentwicklung des internen Berichtswesens sowie der dazugehörigen Systeme und Prozesse.
• Erstellung von Quartals- und Jahresauswertungen sowie Vorbereitung von Präsentationen für die Geschäftsführung.
• Mitgestaltung der Unternehmenskultur als Führungskraft und aktive Optimierung von Prozessen und Strukturen.

Ihr Profil:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar sowie mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im kaufmännisch-technischen Bereich. Auch zielorientierte Nachwuchskräfte sind willkommen.
• Unternehmerisches Denkvermögen und eine Hands-on-Mentalität mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung.
• Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, alle Vorgänge diskret zu behandeln.
• Affinität zu Zahlen, Technik und IT, gute MS-Office-Kenntnisse sowie Know-how in modernen ERP-Systemen.
• Kommunikationsstärke und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot:
• Hervorragende Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Gleitzeit.
• 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, am Freitagmittag ins Wochenende zu starten.
• Individuelle, leistungsgerechte Vergütung in unbefristeter, zukunftssicherer Anstellung.
• Zusätzliche Benefits wie Prämienplan, monatliche Gutscheine, frisches Obst, Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge, gemeinsames Sportangebot, Sommerfeste und Betriebsausflüge.
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Klimatisierter Arbeitsplatz mit kostenlosem Parkplatz, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln.