Verkaufsleiter im Fahrradhandel

Wir suchen einen engagierten und motivierten Fachkaufmann im Einzelhandel, der sich für die Fahrradbranche begeistert und sich in der Verkaufsstrategie und -taktik auskennt.

Aufgaben:

• Unterstützung des Filialleiters bei der Planung, Umsetzung und Überwachung der Verkaufsstrategien, um die Umsatzziele zu erreichen
• Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, -prozessen und -standards, insbesondere in Bezug auf Kundenbetreuung und Verkaufsabläufe
• Personalmanagement, einschließlich Mitarbeiterführung, -entwicklung, -motivation und -beurteilung
• aktive Mitarbeit im Verkaufsgeschehen und Übernahme von Führungsaufgaben bei Abwesenheit des Filialleiters
• Gewährleistung eines exzellenten Kundenservice durch Schulung und Anleitung des Teams
• Überwachung und Verwaltung von Lagerbeständen, Inventuren und Bestellprozessen
• enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie der Vertriebsleitung

Voraussetzungen:

• eine kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)) und/ oder entsprechende Berufserfahrung im Einzelhandel/ Vertrieb
• relevante Verkaufserfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Bereich Fahrrad oder Sport
• erste Erfahrungen im Bereich Mitarbeiterführung (disziplinarisch und fachlich)
• hohe Begeisterung für das Produkt Fahrrad und E-Bike
• technisches Verständnis, Flexibilität, Organisationstalent und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Affinität für die Analyse von Kennzahlen & die Interpretation wirtschaftlicher Zusammenhänge
• Erfahrungen mit Warenwirtschaftssystemen sowie MS-Anwendungen (bspw. Excel)
• geringe Reisebereitschaft für Tagesmeetings an unseren verschiedenen Standorten
• Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Entwicklungsperspektive

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Position mit kurz-, mittel- & langfristig hervorragender Perspektive in einer innovativen und wachstumsstarken Branche
• schrittweise Einarbeitung sowie Mitgestaltungsmöglichkeiten von den grundlegenden Arbeitsabläufen bis hin zur Filialeröffnung
• zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung in einem ständig wachsenden Unternehmen
• eine überdurchschnittliche Vergütung und Mitarbeiter-Benefits wie z. B. Personalrabatte, Leasing-Firmenbike, vermögenswirksame Leistungen, Ticket-Plus-Karte
• bis zu 32 Urlaubstage bei einer 5 Tage Woche