Planer für Fertigungsprozesse
vor 3 Monaten
Gerresheimer ist ein führender globaler Partner in den Bereichen Pharmazie, Biotechnologie, Gesundheit und Kosmetik. Wir bieten ein umfangreiches Sortiment an Verpackungslösungen für Arzneimittel und Kosmetik sowie innovative Drug Delivery Devices. Unsere Expertise in der Entwicklung nachhaltiger Lösungen basiert auf einem internationalen Netzwerk von Innovations- und Produktionszentren in Europa, Amerika und Asien.
StellenbeschreibungIn Ihrer Rolle sind Sie verantwortlich für die effiziente Bearbeitung der Aufträge, die unsere Spritzgusswerkzeuge betreffen.
Aufgaben- Eigenverantwortliche Planung von Terminen und Kapazitäten (Personal, Maschinen usw.) basierend auf dem Auftragsbestand
- Erstellung der erforderlichen Arbeitspläne (täglich, wöchentlich, monatlich)
- Mitwirkung an der Prognoseplanung unter Berücksichtigung relevanter Kennzahlen
- Proaktive und zielgerichtete Bearbeitung der anstehenden Aufträge
- Initiierung und Koordination von Maßnahmen bei Terminproblemen in Abstimmung mit den Führungskräften
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellenpartnern (Produktion, Qualität, Werkzeugtechnologen)
- Abschluss als Techniker oder Meister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich der Arbeitsvorbereitung, idealerweise in technischen Servicebereichen
- Affinität zu digitalen Anwendungen und Prozessen
- Fähigkeit zur Problemlösung sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen:
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket (Tarifvertrag) und zahlreiche Zusatzleistungen
- Flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege
- Ein kollegiales und internationales Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodelle
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
- Subventionierte E-Ladestationen an allen Standorten
- Jobrad
Wir setzen uns für ein integratives Einstellungsverfahren und Chancengleichheit für alle Bewerber ein. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glauben, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetischen Informationen, Staatsbürgerschaft oder einem anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.