Verantwortliche für die Führung und Organisation

Vor 7 Tagen


Erding, Bayern, Deutschland I. K. Hofmann GmbH Vollzeit
Ihre Aufgaben:

Als Führungskraft im Pflege- und Gesundheitswesen sind Sie für die Führung und Organisation der Senioreneinrichtung verantwortlich.

  • Personalmanagement, einschließlich Personalplanung, -führung und -entwicklung
  • Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Qualitätsstandards in der Pflege
  • Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern
  • Sicherstellung der Zufriedenheit und des Wohlbefindens der Bewohner und Mitarbeitenden
  • Management der Finanzen und Budgets der Senioreneinrichtung
Ihr Profil:

Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir eine Person mit folgenden Qualifikationen:

  • Sie erfüllen die fachlichen Voraussetzungen nach §2 HeimPersV
  • Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit in einem Seniorenheim oder in einer vergleichbaren Einrichtung
  • Kenntnisse im Pflegerecht und den aktuellen gesetzlichen Vorgaben
  • Organisatorisches und wirtschaftliches Geschick
  • Empathie, Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, ein harmonisches Miteinander zu fördern
  • Engagement, Innovationsbereitschaft und Entscheidungsfreude
Ihre Vorteile:

Als Direktvermittler von I. K. Hofmann GmbH bieten wir Ihnen folgende Vorteile:

  • Mehr Qualität: Vorauswahl und Abgleich der Anforderungen sparen Ihnen unpassende Bewerbungen.
  • Mehr Möglichkeiten: Zugang zu einem großen bundesweiten Karrierenetzwerk und nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
  • Mehr Beratung: Hintergrundwissen zum Arbeitgeber, Zusatzleistungen und Entwicklungschancen helfen Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
  • Mehr Sicherheit: Vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht an erster Stelle.
  • Mehr Unterstützung: Ein unkompliziertes Bewerbungsverfahren führt schnell zum Erfolg, wir sorgen für reibungslose Kommunikation und begleiten Ihre Verhandlungen.
  • Mehr Schlagkraft: Ressourcen und Erfahrungen beschleunigen den Bewerbungs- und Einstellungsprozess.
  • Mehr Gehaltstransparenz: Unterstützung bei der persönlichen Verhandlung von Gehalt und Konditionen, individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis. Angegebene Gehälter dienen lediglich der Orientierung.


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