Aachen – ein Ort mit Zukunft: Die STAWAG, Stadtwerke Aachen Aktiengesellschaft, engagiert sich für die Lebensqualität der Menschen in der Region. Als umfassender Versorger für Strom, Gas, Wärme und Wasser wachsen wir kontinuierlich und suchen nach neuen Talenten, die sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzen.

Zur Verstärkung unserer Abteilung suchen wir eine/n

• In dieser verantwortungsvollen Position steuern und überwachen Sie die Betriebsabläufe im Rahmen der Betreiberverantwortung für unsere eigenen Wärmeversorgungsanlagen, einschließlich der Erzeugung, Netze und Verteilung.
• Sie leiten die Mitarbeiter:innen in der Abteilung sowohl fachlich als auch disziplinarisch.
• Ihre Aufgaben umfassen zudem die Gewährleistung der Einhaltung relevanter technischer Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben im Betrieb unserer Anlagen.
• Durch die Analyse der bestehenden Anlagen und Netze erkennen Sie Optimierungsmöglichkeiten aus technischer und wirtschaftlicher Sicht.
• Sie entwickeln technische Konzepte zur Weiterentwicklung der Wärmeversorgungsanlagen, einschließlich der Verteilung.
• Sie steuern die Betriebsprozesse und agieren als Auftraggeber für den konzernzugehörigen Netzbetreiber, der als technischer Dienstleister fungiert.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium mit einem relevanten Schwerpunkt (z.B. Versorgungs-, Umwelt-, Elektrotechnik oder Maschinenbau), besitzen einen Führerschein der Klasse B und bringen sehr gute Deutschkenntnisse mit.
• Sie haben bereits Erfahrung im Betrieb von Wärmeversorgungsanlagen gesammelt und sind mit den technischen Vorschriften und Gesetzen für genehmigungsbedürftige Anlagen vertraut.
• Sie bringen Führungserfahrung mit und sind bereit, diese bei uns einzubringen und weiterzuentwickeln.
• Ihr professionelles Auftreten und Ihre Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen einen souveränen Umgang mit internen und externen Stakeholdern.
• Sie denken über den Tellerrand hinaus, handeln proaktiv und arbeiten eigenständig.
• Sinnvolle Arbeit mit Sicherheit: Ein sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive sowie der Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Ein familienfreundliches Umfeld mit Angeboten wie einem Betriebskindergarten, Sabbatical und regelmäßigen Veranstaltungen für die gesamte Familie.
• Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Bezahlung mit variablem Anteil und einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.
• Flexibilität und Freiraum: Flexible Arbeitszeiten bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38 Stunden, mobiles Arbeiten und ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Fachliche sowie überfachliche Fort- und Weiterbildung (intern und extern).
• Weitere Vorteile: Eine Fitness Center-Zulage, Bike-Leasing und Betriebssport (auch für Familienmitglieder), kostenlose Parkplätze auf dem Betriebsgelände, ein Jobticket, Vergünstigungen über Corporate Benefits, Energiepreisvergünstigungen sowie eine Kantine.

CRWL1_DE