Hotel Manager

Wir sind eine bundesweit tätige Unternehmensentwicklungsgesellschaft für den inhabergeführten Mittelstand mit ganzheitlichem Beratungsansatz.

• Wir suchen eine engagierte Führungskraft, die unsere Werte teilt und sich für die Hotellerie begeistert.
• Die richtige Person sollte ein starkes Team führen und Motivation sicherstellen, um erstklassigen Service und Mitarbeiterengagement zu gewährleisten.
• Wir erwarten, dass unsere Führungskraft aktiv Kundenpflege und Vertragsmanagement betreibt, um Geschäftsbeziehungen aufrechtzuerhalten und auszubauen.
• Die kontinuierliche Wettbewerbsbeobachtung und Verbesserung der Online-Präsenz des Hotels sind ebenfalls wichtige Aufgaben.
• Der Betrieb und der Ausbau des Tagungsbereichs, einschließlich der Planung und Durchführung von Veranstaltungen sowie der Kundengewinnung, sind weitere wichtige Aspekte.
• Die Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Revenue Management Strategie zur Umsatzoptimierung ist ein weiterer wichtiger Schwerpunkt.

• Wir erwarten, dass unsere Führungskraft eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie besitzt.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung an der Rezeption oder in ähnlicher Position sind erforderlich.
• Ausgeprägte Gastgeber- und Serviceorientierung mit Hands-on-Mentalität sind unerlässlich.
• Kenntnisse in den Bereichen Sales, Marketing, Personalwesen und Revenue Management und allgemeiner Hotel-EDV sind erforderlich.
• Verantwortungsbewusstes, selbstständiges, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten sind wichtige Qualifikationen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.

• Wir bieten eine flexible Einteilung der Wochenarbeitszeit.
• Die attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie möglicher Sonderzahlung ist ein wichtiger Vorteil.
• Fester Urlaub über Weihnachten und Silvester ist ein weiterer wichtiger Aspekt.
• Sommerurlaub ist möglich.
• Kostenfreie Arbeitskleidung und Verpflegung sind ebenfalls ein wichtiger Vorteil.
• Betriebliche Altersvorsorge und E-Bike Leasing sind weitere wichtige Aspekte.
• Flache Hierarchien und klare Strukturen sind ein wichtiger Schwerpunkt.
• Die Zusammenarbeit mit einem jungen und dynamischen Team ist ein wichtiger Aspekt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.