• Sie haben eine Leidenschaft für das Fahren und möchten Kunden mit Ihrem Engagement und Ihrer Persönlichkeit begeistern? Dann ist die Ausbildung zum/zur Berufskraftfahrer/-in möglicherweise genau das Richtige für Sie. In dieser Rolle sind Sie als Berufskraftfahrer/-in tätig und bieten zusätzliche Dienstleistungen an, die den direkten Kontakt zu unseren Kunden erfordern.
• Bei MEWA umfassen diese Dienstleistungen die Vermietung von Betriebstextilien wie Berufsbekleidung, Reinigungstücher und Ölauffangmatten, die nach Gebrauch von Ihnen abgeholt und hygienisch gereinigt zurückgebracht werden.
• Zu Beginn Ihrer Ausbildung lernen Sie unseren Betrieb sowie die Produktionsabläufe und das gesamte Produkt- und Dienstleistungsangebot kennen.
• Im Anschluss werden Sie mit den täglichen Aufgaben eines Servicefahrers vertraut gemacht: Sie begleiten erfahrene Kollegen auf ihren Touren und erhalten wertvolle Einblicke in die Tourenplanung und die Kundenbetreuung vor Ort.
• Zu Ihren Aufgaben gehören auch das Be- und Entladen des Fahrzeugs, die Sicherung der Ladung sowie der Umgang mit IT- und Kommunikationssystemen.
• Es ist selbstverständlich, dass Sie Ihr Dienstfahrzeug sorgfältig pflegen, seinen einwandfreien Zustand sicherstellen und während Ihrer Fahrten alle Verkehrs- und Fahrvorschriften einhalten.

• Sie können die Ausbildung beginnen, wenn Sie die Schule mit einem Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss abgeschlossen haben.
• Es ist wichtig, dass Sie bereits im Besitz eines Führerscheins (Klasse B) sind oder diesen in Planung haben. Idealerweise sind Sie zu Beginn der Ausbildung bereits 18 Jahre alt.
• Wir erwarten von Ihnen, dass Sie verantwortungsbewusst und rücksichtsvoll fahren, zuverlässig sind und anderen Menschen offen, freundlich und selbstbewusst begegnen.

Wir sind ein wertorientiertes Familienunternehmen und führend im modernen Textil-Management in Europa. Unser Erfolg basiert auf den rund 5.700 Mitarbeitern, die sich engagiert für unser Unternehmen einsetzen. Wir wachsen kontinuierlich aus eigener Kraft und bieten sichere sowie zukunftsorientierte Arbeitsplätze. Wir sind Chancengeber für alle, die gemeinsam mit uns mehr erreichen möchten.

• Ein angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld in freundlichen Teams
• Gute Übernahmechancen, umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Gespräche, feste Ansprechpartner und langfristige Planung der Stationen
• Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket
• 30 Tage Urlaub (27 Tage im ersten Jahr der Betriebszugehörigkeit)
• Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen
• Ein breites Spektrum an Mitarbeitervergünstigungen und Zusatzleistungen
• Zahlreiche Möglichkeiten während und nach der Ausbildung