Leiter:in des Verkaufsbereichs

Bist du begeistert von exquisitem Schmuck und einem dynamischen Umfeld? Hast du eine Leidenschaft für den Verkauf und strebst nach einer stabilen beruflichen Zukunft? Dann könnte diese Position als
STORE MANAGER:IN IN DER ALTSTADT, LANDSHUT genau das Richtige für dich sein.

Vollzeit | Teilzeit

DEINE AUFGABEN – Das erwartet dich:

In der Rolle als Store-Manager*in verwandelst du dein Team in ein wahres Juwel. Du bringst Geschick und Feingefühl in das Einkaufserlebnis, das unsere Kunden schätzen:

Mit deinem ausgeprägten Gespür für die Bedürfnisse unserer Kunden schaffst du unvergessliche Erlebnisse. Du präsentierst unser vielfältiges Schmucksortiment auf ansprechende Weise und förderst damit den Verkauf sowie die Begeisterung bei Kunden und Mitarbeiter*innen. Du bist verantwortlich für die Rekrutierung neuer Teammitglieder und unterstützt deine Mitarbeiter*innen in ihrer Entwicklung. Hinter den Kulissen sorgst du dafür, dass die organisatorischen Abläufe reibungslos funktionieren und die Budgetziele erreicht werden.

DEINE QUALIFIKATIONEN – Das bringst du mit:

Du zeichnest dich durch deine Verkaufsleidenschaft und deinen Fokus auf exzellenten Kundenservice aus. Folgendes ist uns ebenfalls wichtig:

Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine höhere Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung. Sicherer Umgang mit Kennzahlen und Retail-Reporting. Gute Kenntnisse in MS Office (Outlook, Word, Excel). Englischkenntnisse.

UNSERE WERTE – Das ist uns wichtig:

Unser Schmuck ermöglicht es den Menschen, ihre Einzigartigkeit zu feiern. Auch für dich gilt: Sei, wer du bist. Unsere Werte lassen sich in diesen vier Sätzen zusammenfassen:
WIR TRAUMEN
• WIR WAGEN
• WIR KÜMMERN UNS
• WIR LIEFERN
Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von zahlreichen Vorteilen, die wir bieten:

Ein großartiges Team in einer positiven Atmosphäre, in der wir uns gegenseitig unterstützen. Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unser Schmucksortiment. Ein interessantes Team-Bonussystem und Trageschmuck. Regelmäßige Events und Incentives. 36 Tage Urlaub plus einen Sonderurlaubstag am Geburtstag. Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Programme. Rabatte auf Event-Tickets. Wir feiern Erfolge, auch die kleinen. Pandora hat sich in der Coronazeit als sicherer Arbeitgeber bewiesen und ist in den letzten Jahren gewachsen.

WIR WAGEN –

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