Senior IT-Entwickler für HR-Prozesse

vor 2 Monaten


Oberkochen, Baden-Württemberg, Deutschland ZEISS Group Vollzeit

Ihre Rolle

  • Aktive und eigenverantwortliche Arbeit an der Digitalisierung und Übernahme wichtiger Aufgaben in unseren HR-IT-Projekten, insbesondere im Bereich der Personalverwaltung
  • Weiterentwicklung und Anbindung unserer HR-IT-Systeme/Komponenten wie People Doc, Anywhere365, Chatbot, KI etc.
  • Analysieren von ESB-Interfaceanforderungen bzw. Problemstellungen zwischen definierten IT-Systemen zum Austausch von Daten
  • Ausarbeiten von komplexen ESB-spezifischen Fachkonzepten zur Lösung und Umsetzung der bestehenden Anforderungen
  • Planung der Integrationsaufgaben entsprechend den beim ESB üblichen Integrationsmethoden, mit anschließender Steuerung der Umsetzung inklusive Koordination der internen und externen Projektmitarbeitenden
  • Eigenverantwortliche Entwicklung von Integrationslösungen innerhalb eines systemspezifischen Verantwortungsbereiches durch Einsatz von bestehenden und neuen Lösungsmustern
  • Eigenständiges Erstellen der Dokumentation zu den Integrationslösungen
  • Begleiten der GO-Live-Phase für die ESB spezifischen Integrationen und bei Bedarf Koordinierung der Fehlerbehebung bzw. eigenständige Fehlerbehebung
  • Anleitungen und Vorgaben erstellen, die zur Steuerung von externen DevOps-Engineern dienen
  • Analysieren von komplexen Fehlern / Störungen inkl. Debugging und Behebung von Fehlern durchführen
  • Mitarbeit bei der Erstellung und Festlegung von Monitoring-Werten (z.B. Performance-KPIs) Anleitungen für die aktuellen Monitorringkonzepte erstellen und daraus abgeleitet Vorgaben für die Steuerung externer Support-Dienstleister erarbeiten

Ihr Profil

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Informatik oder ein vergleichbares Studium
  • Etwa 3-5-jährige Berufserfahrung nach dem Studium im Bereich Anwendungsentwicklung, in der Security Operations oder im Bereich der Echtzeitverarbeitung von Logdaten
  • Hervorragende funktionale Fachkenntnisse der betreuten Applikation / System
  • Grundlegende Kenntnisse in den Programmiersprachen der C-Familie und PowerFX
  • Grundlegende Kenntnisse der Microsoft Azure-Plattform
  • Fundiertes Wissen in GIT und Cloud-Computing
  • Fähigkeit bekannte Lösungsmuster zu kombinieren oder ggf. auch weiterzuentwickeln
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für den täglichen Austausch und die Teamfähigkeit sich in einem multikulturellen Team einzubringen
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Unsere Anforderungen

  • Erfahrung in der Entwicklung von Integrationslösungen und der Anbindung von HR-IT-Systemen
  • Kenntnisse in der Microsoft Azure-Plattform und der Cloud-Computing
  • Fähigkeit, komplexe Fehlerrückstellungen und Debugging durchzuführen
  • Erfahrung in der Erstellung von Dokumentationen und Anleitungen für externe DevOps-Engineer
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Was wir bieten

  • Eine herausfordernde und vielseitige Aufgabe in einem dynamischen Team
  • Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in der Entwicklung von Integrationslösungen und der Anbindung von HR-IT-Systemen einzubringen
  • Eine umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch unser erfahrenes Team
  • Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in der Erstellung von Dokumentationen und Anleitungen für externe DevOps-Engineer einzubringen
  • Eine faire Bezahlung und eine Vielzahl von Benefits

Kontakt

Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, senden Sie bitte Ihre Bewerbung an Galina Elsenhans. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören



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    Vor 4 Tagen


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    Unsere HerausforderungWir suchen einen erfahrenen Senior IT-Prozessmanager, der unsere IT-Prozesslandschaft weiterentwickelt und unsere digitale Transformation vorantreibt. Als Teil unseres IT-Teams wirst du aktiv an der Gestaltung und Umsetzung von IT-Prozessen beteiligt sein, um unsere Geschäftsprozesse zu optimieren und unsere Wettbewerbsfähigkeit zu...


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    vor 2 Monaten


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  • HR-Connect-Spezialist

    vor 4 Wochen


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    Jobbeschreibung:Wir suchen einen HR-Connect-Spezialisten / Personalsachbearbeiter (m/w/x) für unseren Kunden, einen Weltmarktführer der Metall- und Elektroindustrie. Der Standort ist Oberkochen, und die Anstellung ist Vollzeit 35 Stunden.Ihre Aufgaben:Administrative HR-Prozesse entlang des Mitarbeiter-Lebenszyklus eigenständig bearbeiten und...

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    vor 4 Wochen


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  • HR-Connect-Spezialist

    vor 2 Wochen


    Oberkochen, Baden-Württemberg, Deutschland Kirsch GmbH Personalmanagement Vollzeit

    Ihre Aufgaben als HR-Connect-Spezialist:Wir suchen einen HR-Connect-Spezialisten, der administrative HR-Prozesse entlang des Mitarbeiter-Lebenszyklus eigenständig bearbeiten und betreuen kann. Dazu gehören unter anderem die Einstellungen, Versetzungen und die Pflege von Mitarbeiterdaten und -prozessen in unseren IT-Systemen Workday und Service Now.Die...