Als Teil des Teams der Würth-Gruppe haben wir die Möglichkeit, unsere Fähigkeiten und Kenntnisse in der internen Revision einzusetzen, um die Ordnungsmäßigkeit der unternehmensrelevanten Prozesse zu gewährleisten und die Effektivität des internen Kontrollsystems zu bewerten.

• Planung und Durchführung von risikoorientierten Audits, um die Ordnungsmäßigkeit aller unternehmensrelevanten Prozesse zu gewährleisten und die Effektivität des internen Kontrollsystems zu bewerten.
• Identifikation möglicher Schwachstellen und Verbesserungspotenziale in den Arbeitsabläufen der Gesellschaften sowie Kommunikation von Handlungsempfehlungen und Best-Practice-Ansätzen.
• Eigenständige Erstellung präziser und aussagekräftiger Revisionsberichte, die klare Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung enthalten, sowie Überwachung der Maßnahmenumsetzung.
• Beratung der geprüften Gesellschaften zu Fragen des internen Kontrollsystems, zu betriebswirtschaftlichen Themenstellungen sowie zur Prozessoptimierung.
• Aktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung des gesamten Revisionsprozesses und Orientierung an den Grundprinzipien und Standards des Institute of Internal Auditors (IIA) sowie des Deutschen Instituts für Interne Revision (DIIR).
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen im Konzern, um ein ganzheitliches Verständnis der Geschäftsprozesse zu erlangen und Prüfungsstandards zu erarbeiten.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen / Finanzen / Controlling / Unternehmensführung. Revisionsspezifische Zertifizierungen wie die Qualifikation "Certified Internal Auditor (CIA)" sind vorteilhaft und werden unternehmensintern gefördert.
• Idealerweise erste Berufserfahrung mit Auditprozessen / Revisionssystemen / Risikomanagement in der internen Revision eines internationalen Konzerns oder als Prüfer:in in der Wirtschaftsprüfung.
• Gute Deutsch- (B2) und sehr gute Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift. Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint). Kenntnisse zu ERP-Systemen wie SAP, MS-Dynamics, etc. sind vorteilhaft, ebenso wie Kenntnisse in der Analysesoftware IDEA.
• Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Sachverhalte mündlich sowie schriftlich prägnant und verständlich darzustellen. Sie argumentieren souverän und wertschätzend und agieren verantwortungsbewusst.
• Eine hohe Reisebereitschaft, denn Sie werden sich etwa zwei Wochen pro Monat auf Revision innerhalb Deutschlands oder im Ausland befinden. In der übrigen Zeit erfolgt die Vor- und Nachbereitung der Audits in Künzelsau und im Mobile Office.
• Eine große Bereitschaft für kontinuierliche Weiterbildung – aktuelle Entwicklungen zu Geschäftsmodellen und regulatorischen Anforderungen sollten Sie immer im Blick behalten.

• Vertragsart: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit ab sofort.
• Arbeitsort: In der Unternehmenszentrale der Würth-Gruppe in Künzelsau bzw. bis zu 40% der Arbeitszeit im Mobile Office (Home Office). Außerdem ca. zwei Wochen monatlich in den zu prüfenden Tochtergesellschaften.
• Welcome-Tage: In der ersten Woche eines jeden Monats finden unterschiedliche Onboarding-Veranstaltungen mit allen neuen Kolleginnen und Kollegen statt, um sich fachbereichsübergreifend kennenzulernen und einen ersten Überblick mit allgemeinen Infos zu erhalten. Dann folgt die mehrwöchige, individuelle Einarbeitung im eigenen Fachbereich.
• Urlaubstage: 30 Urlaubstage, sowie Sonderurlaub zu bestimmten privaten Anlässen.
• Vergütung: Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld oder erfolgsabhängigen Prämien.
• Arbeitsklima: Familiär und vertrauensvoll mit kurzen Entscheidungswegen und Geradlinigkeit, einer individuellen Arbeitsort- und Arbeitszeitflexibilität und einem einzigartigen Zusammengehörigkeitsgefühl. Den Zusammenhalt spüren wir nicht nur bei der Arbeit, sondern auch auf unseren regelmäßigen Mitarbeiterfesten und Firmenevents.
• Weiterbildung: Regelmäßige und vielseitige Weiterbildungsangebote über unsere Akademie Würth (Seminare, Zertifikatskurse, Studiengänge), individuelle Weiterbildungsförderungen, interne Entwicklungsprogramme und vielfältige Karrierechancen.
• Soziales Engagement & Nachhaltigkeit: Das außergewöhnliche gesellschaftliche und kulturelle Engagement durch vielseitige Initiativen der Stiftung Würth prägen auch unsere Unternehmenskultur. Im zentralen Strategiefeld Nachhaltigkeit befinden wir uns auf dem Transformationspfad hin zu unseren nächsten Zielen: Klimaneutralität und Kreislaufwirtschaft.
• Weitere Benefits: Betriebsrestaurant und Cafeterias, Mitarbeitervergünstigungen im Würth Shop und bei externen Partnern, vielfältige Sport- und Fitnessangebote (Kurse, Betriebssportgruppen, bezuschusste Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk EGYM, E-Bike Leasing), Sabbatical u.v.m.