Wir suchen eine erfahrene und motivierte Führungskraft für die Leitung unserer Kindertagesstätte. Als Leitung Kindertagesstätte sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Führung der Einrichtung. Ihre Aufgaben umfassen die Übernahme der Dienst- und Fachaufsicht, die Verantwortung für den laufenden Betrieb, die Einhaltung und Koordination fachlicher Anforderungen an die pädagogische Arbeit sowie die Ausgestaltung und Umsetzung des Bildungs- und Erziehungsauftrags.

• Übernahme der Dienst- und Fachaufsicht (personell, pädagogisch und organisatorisch)
• Übernahme der Verantwortung für den laufenden Betrieb (Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen sowie der personellen und räumlichen Voraussetzungen für den Betrieb der Einrichtung)
• Einhaltung und Koordination fachlicher Anforderungen an die pädagogische Arbeit sowie die Ausgestaltung und Umsetzung des Bildungs- und Erziehungsauftrags (nach HBEP)
• Umsetzung der pädagogischen Konzeption und deren konsequente Weiterentwicklung
• Personalführung und -entwicklung, Mitverantwortung bei der Personalauswahl und von Fortbildungen und Supervisionen
• Aufnahmeentscheidungen gemäß städtischer Satzung und Belegungsplanung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und weiteren Institutionen und Behörden
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger, insbesondere mit dem Fachamt, der Fachberatung und dem Personalamt, in Bezug auf die Personalplanung und -entwicklung
• Vernetzung mit allen relevanten Akteuren gemäß dem Bildungs- und Erziehungsplan zur Schaffung und Optimierung gelingender Übergänge (Kita - Schule)
• Erfüllung des Schutzauftrages gem. § 8a SGB VIII

• Studienabschluss gemäß § 25b Abs. 1 HKJGB zur Befähigung der Leitung einer Einrichtung
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, ergänzt mit einer erfolgreich abgeschlossenen mindestens 400 UE-Stunden umfassenden Fort-/Weiterbildung im Bereich Management von Kinderbetreuungseinrichtungen, z.B. zum/zur Fachwirt/in für Kita- und Hortmanagement oder aber als Managementexperte im Erziehungswesen (m/w/d), welche zur Ausübung der Stelle befähigt
• Mehrjährige Erfahrung im sozialen und pädagogischen Bereich, idealerweise in einer Kindertagesstätte

• Eine Freistellung vom Gruppen-/Betreuungsdienst im Umfang von mindestens 30 Wochenstunden
• Einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen und zudem krisensicheren Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein hoch motiviertes Team
• Umfangreiche Qualifizierungsangebote zu bedarfsgerechten, relevanten und aktuellen Themen sowie gezielte Fachberatungen, Coachings und regelmäßige Supervision
• Eine Anstellung nach den Tarifbestimmungen des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• Eine Eingruppierung mindestens nach Entgeltgruppe S 16 TVöD
• Tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersversorgung (ZVK-Darmstadt)