Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Fachbereichsleitung Abwasserbehandlung - Gummersbach, Nordrhein-Westfalen - Aggerverband

  • Fachbereichsleitung (M/w/d) Abwasserbehandlung Mit

    vor 3 Monaten

    Gummersbach, Deutschland Aggerverband Vollzeit

    Der Aggerverband mit Sitz in Gummersbach ist als sondergesetzlicher Wasserwirtschaftsverband eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. In unserem 1.100 km² großen Einzugsgebiet, das von Meinerzhagen bis Siegburg reicht, nehmen wir mit unseren 400 Mitarbeitenden alle wasserwirtschaftlich relevanten Aufgaben wahr. Für die Abteilung Abwasser, Fachbereich...

  • Fachbereichsleitung (M/w/d) Abwasserbehandlung Mit

    vor 3 Monaten

    Gummersbach, Deutschland Aggerverband Vollzeit

    **Ihre Karriere beim Aggerverband** Der Aggerverband mit Sitz in Gummersbach ist als sondergesetzlicher Wasserwirtschaftsverband eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. In unserem 1.100 km² großen Einzugsgebiet, das von Meinerzhagen bis Siegburg reicht, nehmen wir mit unseren 400 Mitarbeitenden alle wasserwirtschaftlich relevanten Aufgaben...

Fachbereichsleitung Abwasserbehandlung

vor 2 Monaten

Gummersbach, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Aggerverband Vollzeit
Fachbereichsleitung Abwasserbehandlung

Wir suchen eine/n Fachbereichsleitung Abwasserbehandlung mit Aufstiegsperspektive für unsere Abteilung Abwasser. Die Stelle ist unbefristet und Vollzeit, Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Aufgaben und Verantwortungen
  • Konzeption und Weiterentwicklung von technisch-wirtschaftlichen Berichten als Betriebsführungsinstrument
  • Vertretung der Abteilungsleitung Abwasser
  • Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Wertschätzende Führung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Master, Diplomingenieur/-in (TH/FH), Diplom Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss)
  • Führerschein Klasse B
  • Wertschätzende Führung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden
Unterstützung und Vorteile
  • Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)
  • Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Attraktive betriebliche Altersversorgung
Wir bieten
  • Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten
  • Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.

Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.